Béremelés vagy elbocsátás - mit hoz 2013?
A legnagyobb hazai munkáltatók közül a MOL és a Magyar Telekom is bejelentette egy héten belül, hogy jelentős létszámleépítésre készül. A kormányzat az IMF tárgyalások kapcsán ugyancsak elbocsátásokat harangozott be a köszférában.
A mindössze két hetes adatfelvételi időszakban az ország minden részéből érkeznek a résztvevők, a hazai és a külföldi tulajdonú kis- és nagyvállalati szegmensből, illetve a közszférából egyaránt. A válaszokból eddig heterogén kép bontakozott ki, melyről az Amcham, a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara, a Menedzserek Országos Szövetsége és a Joint Venture Szövetség által is támogatott felmérés résztvevői október 17-én a térítésmentes országos tanulmányból részletesen értesülhetnek.
Az már kiderült az eddigi részeredményekből, hogy ezúttal is lesznek, akik a bércsökkentés eszközéhez kénytelenek nyúlni.
Hogy tervezenek-e béremelést és mennyit, avagy mit tesznek a juttatási rendszerükkel a hazai cégek az elvárt béremelés, a gyökeresen átalakult béren kívüli juttatási lehetőségek és a bérkompenzáció kapcsán sok helyütt alapjaiban felforgatott bérezési és ösztönzési rendszer tekintetében, az rövidesen kiderül.
Az október 5-ig tartó kutatásba még itt lehet bekapcsolódni: a FIZETÉSEMELÉS 2013
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Promótálás, előléptetés: hogyan kérd vagy utasítsd vissza? 6 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?