Béremelést sürgetnek a Volán-dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Volán cégcsoport négy szakszervezete 19 és 24 ezer forint közötti béremelési igényt jelentett be 2009-re az ágazati munkaadói szervezetnek, a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetségének - tájékoztatta Horváth László, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetség alelnöke csütörtökön az MTI-t.
A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége nem ért egyet azzal, hogy elsősorban a bérből és fizetésből élők viseljék a kialakult gazdasági helyzet terheit - jelentette be Horváth László, az érdekképviselet alelnöke. Vitatják ugyanis a "csak megszorítás" elvét és gyakorlatát, nem tudják elfogadni a bérek és hozzá kötődő juttatások drasztikus visszafogását. Indoklásuk szerint a Volán-csoport átlagkeresete több mint 18 ezer forinttal alacsonyabb, mint a 196,7 ezer forintos nemzetgazdasági átlagkereset. A gépkocsivezetők bére a havi 200-250 óra jelenléti idő mellett sem éri el a havi 178 ezer forintos átlagot.
Horváth László megjegyezte: a bérek felzárkóztatása azért elengedhetetlen, mert a 2012-ben megvalósuló piaci liberalizáció egyik követelménye lesz a magasan képzett, innovatív, kreatív állomány. Felértékelődik a karbantartók szaktudása, a korszerűsödő járműpark, az új típusú autóbuszok új ismereteket igényelnek. A jelenlegi bérekkel mindez nehezen biztosítható, a Volán-társaságok nem lesznek versenyképesek.
A szakszervezetek a bérkövetelések érdekében készek a törvényes eszközök bármelyikéhez folyamodni: az Autóbusz-közlekedésben Dolgozók Uniója (ADU) 24 ezer forint, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) és a LIGA Közlekedési Szakszervezetek 20 ezer forint, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) pedig 19 ezer forint bérfejlesztési igényt jelentett be. A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége a bértárgyalásokon elkerülhetetlennek tartja a tulajdonos részvételét és szerepvállalását - mondta az alelnök.
Horváth László megjegyezte: a bérek felzárkóztatása azért elengedhetetlen, mert a 2012-ben megvalósuló piaci liberalizáció egyik követelménye lesz a magasan képzett, innovatív, kreatív állomány. Felértékelődik a karbantartók szaktudása, a korszerűsödő járműpark, az új típusú autóbuszok új ismereteket igényelnek. A jelenlegi bérekkel mindez nehezen biztosítható, a Volán-társaságok nem lesznek versenyképesek.
A szakszervezetek a bérkövetelések érdekében készek a törvényes eszközök bármelyikéhez folyamodni: az Autóbusz-közlekedésben Dolgozók Uniója (ADU) 24 ezer forint, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) és a LIGA Közlekedési Szakszervezetek 20 ezer forint, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) pedig 19 ezer forint bérfejlesztési igényt jelentett be. A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége a bértárgyalásokon elkerülhetetlennek tartja a tulajdonos részvételét és szerepvállalását - mondta az alelnök.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc