kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Bérkompenzációt javasol az MSZP az önkormányzati cégek dolgozóinak

Legalább az infláció mértékével megegyező béremelést javasol az MSZP a fővárosi önkormányzat tulajdonában álló cégek 300 ezer forintnál kevesebbet kereső dolgozóinak - közölte Horváth Csaba, a párt fővárosi frakcióvezetője a Fővárosi Közgyűlés szerdai ülése előtt tartott sajtótájékoztatón.

A szocialista frakció ez ügyben módosító javaslatot nyújt be a testületnek. Tüttő Kata frakcióvezető-helyettes elképesztőnek nevezte, hogy van olyan 100 százalékos fővárosi tulajdonú gazdasági társaság, amelynél nem tervezik az alacsonyabb keresetűek bérkompenzációját.

A szocialista képviselő a Budapesti Temetkezési Intézetet nevezte meg példaként, ott forráshiány miatt nem emelnék a béreket, miközben a társaság menedzsmentdíjat fizet a Budapesti Városüzemeltetési Központnak, ahol az idei évre tervezett, átlagos, hónapra lebontott jövedelem mintegy 900 ezer forint. Mint mondta, elfogadhatatlan, hogy éppen egy önkormányzati cégnél nem valósul meg a bérkompenzáció.

Horváth Csaba arról számolt be, hogy az MSZP-frakció nevében módosító javaslatot terjeszt a Fővárosi Közgyűlés elé, hogy "a testület hasson oda, hogy a 300 ezer forint alatti átlagjövedelműeknél legalább 5 százalékos, a várható inflációt elérő mértékű béremelés legyen".
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk