Megjelent: 17 éve

Bezárt az összes Interfruct-áruház

Júniusban még csak nyolc áruházat zárt be az Interfruct, a héten viszont már egyetlen egységük sem nyitott ki - tudta meg a Napi Gazdaság. Az Interfruct ugyanakkor cáfolja az áruházak bezárását.

A hosszabb ideje súlyos problémákkal küzdő - élelmiszert és vegyi árut forgalmazó - cash and carry lánc a lap értesülései szerint tárgyalásokat folytat a Lidllel. A német cég állítólag 10-15 egységet is átvenne a korábban még 23 tagból álló hálózatból. Emellett már megállapodás született két budapesti egység átvételéről. A hat-, illetve háromezer négyzetméteres alapterületű óbudai és újpesti Interfruct a Napi Gazdaság információi szerint hamarosan újra kinyit, de már Reál cash and carry néven. Ez utóbbi áruház a közelmúltban készült el és a jövő hét végén nyithat. A két újra nyíló egységben alig több mint ötven dolgozó maradt.

Eközben az Interfruct cáfolja az áruházak bezárását. A múlt héten pénteken átfogó leltár kezdődött, amelynek célja az árukészletek felmérése - közölte írásos válaszában Csöppüs Gábor marketingvezető. Ez azért szükséges, hogy a következő hetekben megkezdhessék a lánc készleteinek feltöltését és a boltok fokozatos megnyitását. Az Interfruct eddig kizárólag a Tündérfürt úti áruházát zárta be - írta a marketingvezető, aki szerint az Interfruct Kft. vezetése nem tárgyalt sem a Lidl-, sem a Reál-hálózattal az áruházak átvételéről. Ennek azonban ellentmond, hogy a Reál megerősítette ezeket az értesüléseket - olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk