kapubanner for mobile

Bioüzemanyag-gyár lendíti fel Foktő térségét

A Glencore-csoporthoz tartozó, Közép-Európa egyik legnagyobb növényolaj-ipari sajtoló üzemének jelképes alapkőletételére került sor május 15-én Foktőn. A világszínvonalú feldolgozó mintegy száz munkahelyet teremt a térségben.

A foktői beruházás a hazai mezőgazdasági termelők szempontjából jelentős változást hoz: a gyár felépülése által a Magyarországon termelt teljes olajosmag készletet itthon dolgozható fel. A tervek szerint - akár 600 ezer tonna éves feldolgozási kapacitással - ez lesz a legnagyobb, kizárólag nyersolajat előállító üzem hazánkban, amely a tervek szerint 2009 első félévére készül el.

A dél-magyarországi régióban több mint száz munkahelyet teremtő, ötmilliárd forintos beruházással megvalósuló és hulladékmentes technológiát alkalmazó üzem jelképes alapkövét Sirman Ferenc FVM szakállamtitkár és Jakab Ferenc foktői polgármester jelenlétében öntötték ki. A Glencore a sajtoló üzem technológiájának telepítését és üzemeltetését fogja végezni, míg az infrastruktúra kiépítését egy pénzügyi befektető hajtja végre. A most kiöntött alapkő - a jogerős építési engedélyek birtokában - a kivitelezési munkák kezdetekor kerül helyére.

A svájci Glencore International AG a világ egyik legnagyobb alapanyag-szállítója, amely a saját területén világszinten piacvezető. Magyar leányvállalatának közreműködésével - másfél éves előkészítést követően - a közeljövőben megkezdi a régió egyik legnagyobb növényolajipari feldolgozó gyárának telepítését. A hazai viszonylatban kiemelkedő technológián alapuló sajtoló üzem a Kalocsa melletti Foktőn, 10 hektáros területen fog megvalósulni. A tervek szerint - valamint a szükséges engedélyek birtokában - a folyamatos gyártás során az üzem közel 1 800 tonna / nap, vagyis akár 600 ezer tonna éves feldolgozási kapacitás mellett 240 ezer tonna nyersolaj előállítására lesz képes.

Az 5 milliárdos beruházás megvalósulásával a hazai termelők és a magyar mezőgazdaság is nyer: az üzem kapacitása lehetővé teszi, hogy az itthon megtermelt olajosmagot helyben lehessen feldolgozni. Vagyis nem kell azt külföldre vinni, hogy a nyersolajat később a térségünkben lévő feldolgozó üzemekbe vissza kelljen szállítani akár étkezési, akár ipari felhasználásra. A feldolgozói kapacitás folyamatos és állandó "megrendelője" lesz a termelőknek.

A cég vezetése a jelképes alapkőletétel alkalmával beszámolt arról is, hogy a gazdasági fellendülés mellett milyen változást hoz ez az üzem a közvetlen térségnek. A foktői üzembe száz új munkatársat vesznek fel, akik rendszeres képzésen vesznek részt, hogy a termelés folyamatossága biztosított legyen. Ez a munkaerőigény ki fog hatni a térség munkaerőpiacára, az oktatásra, valamint hatással lesz a helyi munkakultúrára is. Fuvarozók, szolgáltatók, boltok fognak "ráépülni" az üzem igényeinek kiszolgálására, ezáltal sokszorosára emelve a közvetett foglalkoztatottak számát. A fiatalok is a térségben maradhatnak: az üzem vonzóereje által nem kell az ország más tájain vagy esetleg külföldön munkát keresniük.

Az üzem ellátásához szükséges alapanyag beszerzésének alapját az elmúlt évek kereskedelmi kapcsolatai, illetve az országban megtermelt exportfelesleg jelentik, a termelők pedig részesedni fognak az üzem közelségéből eredő fuvardíj megtakarításból. A foktői üzem felépülésével komoly esély kínálkozik arra, hogy Magyarország bioüzemanyag-nagyhatalommá válhasson, hiszen a gyár kapacitása, a megtermelt alapanyag mennyisége és minősége egyaránt jó lehetőséget kínál már létező bioüzemanyag-gyártóknak és a természetes alapú anyagokat előnyben részesítő vállalkozásoknak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk