Megjelent: 18 éve

Bioüzemanyag-gyár lendíti fel Foktő térségét

A Glencore-csoporthoz tartozó, Közép-Európa egyik legnagyobb növényolaj-ipari sajtoló üzemének jelképes alapkőletételére került sor május 15-én Foktőn. A világszínvonalú feldolgozó mintegy száz munkahelyet teremt a térségben.

A foktői beruházás a hazai mezőgazdasági termelők szempontjából jelentős változást hoz: a gyár felépülése által a Magyarországon termelt teljes olajosmag készletet itthon dolgozható fel. A tervek szerint - akár 600 ezer tonna éves feldolgozási kapacitással - ez lesz a legnagyobb, kizárólag nyersolajat előállító üzem hazánkban, amely a tervek szerint 2009 első félévére készül el.

A dél-magyarországi régióban több mint száz munkahelyet teremtő, ötmilliárd forintos beruházással megvalósuló és hulladékmentes technológiát alkalmazó üzem jelképes alapkövét Sirman Ferenc FVM szakállamtitkár és Jakab Ferenc foktői polgármester jelenlétében öntötték ki. A Glencore a sajtoló üzem technológiájának telepítését és üzemeltetését fogja végezni, míg az infrastruktúra kiépítését egy pénzügyi befektető hajtja végre. A most kiöntött alapkő - a jogerős építési engedélyek birtokában - a kivitelezési munkák kezdetekor kerül helyére.

A svájci Glencore International AG a világ egyik legnagyobb alapanyag-szállítója, amely a saját területén világszinten piacvezető. Magyar leányvállalatának közreműködésével - másfél éves előkészítést követően - a közeljövőben megkezdi a régió egyik legnagyobb növényolajipari feldolgozó gyárának telepítését. A hazai viszonylatban kiemelkedő technológián alapuló sajtoló üzem a Kalocsa melletti Foktőn, 10 hektáros területen fog megvalósulni. A tervek szerint - valamint a szükséges engedélyek birtokában - a folyamatos gyártás során az üzem közel 1 800 tonna / nap, vagyis akár 600 ezer tonna éves feldolgozási kapacitás mellett 240 ezer tonna nyersolaj előállítására lesz képes.

Az 5 milliárdos beruházás megvalósulásával a hazai termelők és a magyar mezőgazdaság is nyer: az üzem kapacitása lehetővé teszi, hogy az itthon megtermelt olajosmagot helyben lehessen feldolgozni. Vagyis nem kell azt külföldre vinni, hogy a nyersolajat később a térségünkben lévő feldolgozó üzemekbe vissza kelljen szállítani akár étkezési, akár ipari felhasználásra. A feldolgozói kapacitás folyamatos és állandó "megrendelője" lesz a termelőknek.

A cég vezetése a jelképes alapkőletétel alkalmával beszámolt arról is, hogy a gazdasági fellendülés mellett milyen változást hoz ez az üzem a közvetlen térségnek. A foktői üzembe száz új munkatársat vesznek fel, akik rendszeres képzésen vesznek részt, hogy a termelés folyamatossága biztosított legyen. Ez a munkaerőigény ki fog hatni a térség munkaerőpiacára, az oktatásra, valamint hatással lesz a helyi munkakultúrára is. Fuvarozók, szolgáltatók, boltok fognak "ráépülni" az üzem igényeinek kiszolgálására, ezáltal sokszorosára emelve a közvetett foglalkoztatottak számát. A fiatalok is a térségben maradhatnak: az üzem vonzóereje által nem kell az ország más tájain vagy esetleg külföldön munkát keresniük.

Az üzem ellátásához szükséges alapanyag beszerzésének alapját az elmúlt évek kereskedelmi kapcsolatai, illetve az országban megtermelt exportfelesleg jelentik, a termelők pedig részesedni fognak az üzem közelségéből eredő fuvardíj megtakarításból. A foktői üzem felépülésével komoly esély kínálkozik arra, hogy Magyarország bioüzemanyag-nagyhatalommá válhasson, hiszen a gyár kapacitása, a megtermelt alapanyag mennyisége és minősége egyaránt jó lehetőséget kínál már létező bioüzemanyag-gyártóknak és a természetes alapú anyagokat előnyben részesítő vállalkozásoknak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk