Bírságot szabtak ki Ausztriában a külföldi dolgozók bére miatt
Összesen mintegy háromszázezer euró büntetést szabtak ki az év első nyolc hónapjában a bér- és szociális dömping elleni törvény alapján Burgenlandban - ismertette a tartományi gazdasági kamara közleményben szerdán.
A 2004-ben csatlakozott európai uniós tagállamok állampolgáraira vonatkozó munkavállalási és szolgáltatási korlátozásokat 2011. május elsejével törölte el Ausztria. Ezzel egy időben lépett életbe a bér- és szociális dömping elleni törvény, amely szerint a külföldi munkáltatónak is meg kell fizetnie Ausztriában az osztrák kollektív szerződések szerint járó béreket és járulékokat. A törvény ugyanúgy a külföldieket foglalkoztató ausztriai munkáltatókra is vonatkozik.
Burgenlandban és Ausztria többi keleti részében egyre többször akadnak szabálytalanságok Ausztriában telephellyel nem rendelkező cégek ausztriai szolgáltatásaival kapcsolatban - mutatott rá Wilfried Lehner, a burgenlandi adóhatóság képviselője a kamara közleménye szerint egy előző napi sajtótájékoztatón.
Az Ausztriában telephellyel nem rendelkező cégeknek is nyilvántartásba kell vetetniük magukat, és igazolniuk kell, hogy rendelkeznek az Ausztriában előírt képesítésekkel. Sokan ezt nem tudják, vagy nem teszik meg - mutatott rá Harald Schermann. Sok cég panaszkodik a kamaránál arra, hogy egyik vagy másik cég nem fizeti meg a törvényes béreket, ami "tisztességtelen versenyt teremt" - tette hozzá.
A kamara szerint több hatóságnak kellene bekapcsolódnia az ellenőrzésekbe. Kiemelik, hogy az adóhatóság nem állíttathat le egy építkezést. A testület januárra egyeztetést kezdeményez az érintett hatóságok és a gazdaság képviselői között.
A közlemény kitér arra is, hogy idén augusztusban 1323 magyar tagja volt a kamarának. Magyarország európai uniós csatlakozásakor még csak 29 magyar cég tevékenykedett bejelentve Burgenlandban. "Fekete bárányok mindenhol vannak, a külföldiek és az osztrák cégek között is" - jegyezte meg ezzel kapcsolatban a szóvivő.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?