kapubanner for mobile

Bokros átreformálná a felsőoktatást

Kevesebb intézményt, a közalkalmazotti státusz megszüntetését, teljesítmény alapú bérezést, a hallgatói normatíva helyett fix összegű támogatást, új irányítási szerkezetet, tandíjat és az államilag támogatott hallgatók radikális csökkentését javasolta a felsőoktatás versenyképessége érdekében Bokros Lajos, az MDF EP-képviselője a 2010-es költségvetésről tartott sajtótájékoztatóján, október 9-én.

"Az egyetemek és főiskolák nagy része rendkívül silány szolgáltatást nyújt, a felsőoktatási intézmények hálózata túlméretezett és szétaprózott. Az téves nézet, hogy a diploma elég a sikerhez, pedig a tömeggyártásban készülő diploma már nem jelent biztos belépőjegyet a munka és a jólét világába" - mondta Bokros Lajos a mai sajtótájékoztatóján.

Az MDF szerint a világszínvonalú felsőoktatás megteremtéséhez nem a jelenlegi rendszer kozmetikázására, hanem bátor és határozott lépésekre van szükség - mondta az EP-képviselő.

A versenyképes és sikeres felsőoktatás érdekében Bokros szerint a 77 akkreditált egyetemből és főiskolából maximum 20-25 intézményt kell kialakítani, át kell alakítani az intézmények irányítási szerkezetét, meg kell szüntetni a felsőoktatási dolgozók közalkalmazotti jogállását, az oktatókat a kutatói teljesítményük és a diákok visszajelzései alapján kell megfizetni. Javasolja továbbá a fejkvóta alapú finanszírozás felváltását fix összegű állami támogatással, amely összefüggene a felsőoktatási intézmények rangsorában elért helyezéssel, valamint a tandíj bevezetését legalább az alapképzésben. Az államilag finanszírozott hallgatók számát a jelenlegi 20 százalékára csökkentené, és csak a rászorultakat támogatná.

Edupress
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek