Megjelent: 1 éve

Bölcsődei csoportokat kell szüneteltetni a munkaerőhiány miatt

Hazánkban 2600 településen egyáltalán nincsen bölcsőde - adta hírül az ATV.

A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke szerint legalább ötezer új dolgozóra lesz szükség a kormány által ígért bölcsődei férőhelybővítéshez, az ATV műsorában elhangzottak alapján azonban az ágazatban már így is nagymértékű az emberhiány. Szűcs Viktória az ATV Start című műsorában azt mondta, a KSH adatai szerint 200 kisgyermeknevelő hiányzik, tehát mindenképp szükséges lenne a létszám pótlása.

A folyamatos nyugdíjba menetel - sokan élnek a Nők40 programmal - szintén utánpótlási kérdéseket vet fel. Szép, és támogatandó a kormány bölcsődefejlesztési elképzelése, de ezek nem fognak tudni megvalósulni, ha nem lesz humánerőforrás” - jelentette ki a műsorban a szakszervezeti elnök. Szűcs Viktória szerint beszédes adat, hogy a jelenlegi tanulók nettó 200 ezer forintért kezdenek el dolgozni ezen a területen, miközben a főiskolai végzettséggel rendelkező bölcsői dolgozók 30 év munkaviszony után érik el ugyanezt a fizetést. „Azt is látjuk, hogy már most 30 ezer kisgyermeknevelő hiányzik, és ezért szüneteltetni kell a bölcsődei csoportokat” - hívta fel a figyelmet. Mint mondta, a kormány megtartja velük a szakmai egyeztetéseket, ám javaslataikat nem mindig, vagy csak évek után fogadják el. „Az elmúlt 10 évben nincs az a 20 ezer férőhelybővítés, amit a kormány emlegetett, ez valójában 9500 férőhelyépítés, ami jellemzően uniós forrásból valósult meg. Ezek után ott vagyunk, hogy 17 százalékos a lefedettség” - fejtette ki a szakszervezeti elnök.

ATV
fotó: pixabay
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter