kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Bölcsődei csoportokat kell szüneteltetni a munkaerőhiány miatt
óvónő  óvoda  óvónőhiány 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 6 éve

Bölcsődei csoportokat kell szüneteltetni a munkaerőhiány miatt

Hazánkban 2600 településen egyáltalán nincsen bölcsőde - adta hírül az ATV.

A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke szerint legalább ötezer új dolgozóra lesz szükség a kormány által ígért bölcsődei férőhelybővítéshez, az ATV műsorában elhangzottak alapján azonban az ágazatban már így is nagymértékű az emberhiány. Szűcs Viktória az ATV Start című műsorában azt mondta, a KSH adatai szerint 200 kisgyermeknevelő hiányzik, tehát mindenképp szükséges lenne a létszám pótlása.

„A folyamatos nyugdíjba menetel - sokan élnek a Nők40 programmal - szintén utánpótlási kérdéseket vet fel. Szép, és támogatandó a kormány bölcsődefejlesztési elképzelése, de ezek nem fognak tudni megvalósulni, ha nem lesz humánerőforrás” - jelentette ki a műsorban a szakszervezeti elnök. Szűcs Viktória szerint beszédes adat, hogy a jelenlegi tanulók nettó 200 ezer forintért kezdenek el dolgozni ezen a területen, miközben a főiskolai végzettséggel rendelkező bölcsői dolgozók 30 év munkaviszony után érik el ugyanezt a fizetést. „Azt is látjuk, hogy már most 30 ezer kisgyermeknevelő hiányzik, és ezért szüneteltetni kell a bölcsődei csoportokat” - hívta fel a figyelmet. Mint mondta, a kormány megtartja velük a szakmai egyeztetéseket, ám javaslataikat nem mindig, vagy csak évek után fogadják el. „Az elmúlt 10 évben nincs az a 20 ezer férőhelybővítés, amit a kormány emlegetett, ez valójában 9500 férőhelyépítés, ami jellemzően uniós forrásból valósult meg. Ezek után ott vagyunk, hogy 17 százalékos a lefedettség” - fejtette ki a szakszervezeti elnök.

ATV
fotó: pixabay

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Félti az AI-tól a munkahelyét?

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

 

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025