kapubanner for mobile

Bővíti a létszámot az Ajka Kristály

Elmúlt a válság az Ajka Kristály Kft.-nél, a társaság újra nyereséges, és létszámbővítést is tervez. Idén 15 embert vesznek fel, de az új termelőegység további 60 főnek ad majd munkát.

Az első félévet az Ajka Kristály 90 millió forintos nyereséggel zárta, ami 60 százalékkal magasabb az előző év azonos időszakához képest - mondta Katzer Zoltán, a cég ügyvezető igazgatója az MTI-nek csütörtökön. A tavalyi évet veszteséggel zárták.

A társaság működése stabilizálódott, a rendelésállomány több mint 4 hónapra előre biztosít munkát, az első félév mérlege rendkívül pozitív - mondta Katzer Zoltán. A termelés 66 százalékot növekedett.

"Jelentős tartozásaink vannak, de folyamatosan teljesítjük ezeket, és sikerült megállapodni a hitelezőkkel. Az állami támogatás sajnos csak ígéret maradt" - mondta az igazgató.

A cég működése 2009-ben került veszélybe, ekkor bírósági csődgondnoksági védelmet kértek, ami tavaly november 3-án járt le. Az akkori súlyos helyzetről az igazgató elmondta, hogy összesen mintegy 100 dolgozótól váltak meg, a kedvezőbbre fordult gazdasági helyzetben azonban már létszámbővítést terveznek. A cégnél jelenleg 280-an dolgoznak, számukat az év végére 15-tel tervezik növelni.

Katzer Zoltán rámutatott: a válság nyomán az üvegipari piacon keletkezett űrt igyekszenek betölteni, és a megmaradt versenytársakkal szembeni előnyt kihasználni. Hozzátette: új termelőegység beindítását is tervezik, amely 60 fős létszámbővítést igényel, és jelentősen növeli majd az Ajka Kristály kapacitását.

Az igazgató tájékoztatása szerint az árbevétel az idei év első félévében 66 százalékkal emelkedett 860 millió forintra. A cég az idei évre 2 milliárd forintos bevételt tervez. 2008-ban még 1,8 milliárd forint árbevételt értek el.

Az ajkai üveggyár jegyzett tőkéje 1,117 milliárd forint, a foglalkoztatottak száma 280. Az Ajka Kristály Kft. a FOTEX csoport tagja.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk