Bridgestone: lemondott a szakszervezet vezetősége
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tatabányai japán autógumigyár megfélemlítő akciói miatt lemondott a helyi szakszervezet vezetősége, ezért csütörtökön új tisztségviselőket választottak az érdekvédelmi szervezet élére - tájékoztatta a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke az MTI-t.
Székely Tamás elmondta, ma már csak két dolgozó meri felvállalni, hogy tagja a szakszervezetnek, míg decemberben még 75 fő vonatta a szakszervezeti tagdíjat munkabéréből a Bridgestone könyvelésével. A 90 fős tagság inkább a gyár vezetésének tudta nélkül tartozik az érdekvédelmi szervezethez.
Az alelnök tájékoztatása szerint a szakszervezeti tagokkal szóban közölték, hogy a gyáron belül ne számítsanak előmeneteli lehetőségre és az alapkereset feletti juttatásokra. A tagok tapasztalata szerint az elbocsátásoknál is "előnyt élveztek" azok a dolgozók, akikről a bérszámfejtés miatt tudták, hogy a szakszervezethez tartoznak.
Székely Tamás rámutatott, hogy a Bridgestone egyszerűen nem hajlandó tudomást venni a szakszervezet létéről sem. A megalakulást közjegyzővel hitelesítették és bemutatták a vállalatnak, ahol nem fogadták el a dokumentumot. A közel 300 főt foglalkoztató gumigyárban a szakszervezet egyik alapvető követelése a munkarend megváltoztatása, ugyanis folyamatos üzemben hat nap után kapnak két pihenőnapot, azaz a munkásoknak hathetente van egy szabad hétvégéjük. A vállalat vezetése eddig a szakszervezet által részletesen kidolgozott javaslatokkal nem volt hajlandó foglalkozni.
Névtelenséget kérő dolgozók az MTI-nek elmondták, az üzemben nagyon rossz a hangulat. A magyar mérnökök is rendszeresen cserélődnek, legutóbb a környezetvédelmi vezető mondott fel, mert a vezetés nem veszi figyelembe a véleményüket.
Az alelnök tájékoztatása szerint a szakszervezeti tagokkal szóban közölték, hogy a gyáron belül ne számítsanak előmeneteli lehetőségre és az alapkereset feletti juttatásokra. A tagok tapasztalata szerint az elbocsátásoknál is "előnyt élveztek" azok a dolgozók, akikről a bérszámfejtés miatt tudták, hogy a szakszervezethez tartoznak.
Székely Tamás rámutatott, hogy a Bridgestone egyszerűen nem hajlandó tudomást venni a szakszervezet létéről sem. A megalakulást közjegyzővel hitelesítették és bemutatták a vállalatnak, ahol nem fogadták el a dokumentumot. A közel 300 főt foglalkoztató gumigyárban a szakszervezet egyik alapvető követelése a munkarend megváltoztatása, ugyanis folyamatos üzemben hat nap után kapnak két pihenőnapot, azaz a munkásoknak hathetente van egy szabad hétvégéjük. A vállalat vezetése eddig a szakszervezet által részletesen kidolgozott javaslatokkal nem volt hajlandó foglalkozni.
Névtelenséget kérő dolgozók az MTI-nek elmondták, az üzemben nagyon rossz a hangulat. A magyar mérnökök is rendszeresen cserélődnek, legutóbb a környezetvédelmi vezető mondott fel, mert a vezetés nem veszi figyelembe a véleményüket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?