kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Bridgestone: lemondott a szakszervezet vezetősége

A tatabányai japán autógumigyár megfélemlítő akciói miatt lemondott a helyi szakszervezet vezetősége, ezért csütörtökön új tisztségviselőket választottak az érdekvédelmi szervezet élére - tájékoztatta a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke az MTI-t.

Székely Tamás elmondta, ma már csak két dolgozó meri felvállalni, hogy tagja a szakszervezetnek, míg decemberben még 75 fő vonatta a szakszervezeti tagdíjat munkabéréből a Bridgestone könyvelésével. A 90 fős tagság inkább a gyár vezetésének tudta nélkül tartozik az érdekvédelmi szervezethez.

Az alelnök tájékoztatása szerint a szakszervezeti tagokkal szóban közölték, hogy a gyáron belül ne számítsanak előmeneteli lehetőségre és az alapkereset feletti juttatásokra. A tagok tapasztalata szerint az elbocsátásoknál is "előnyt élveztek" azok a dolgozók, akikről a bérszámfejtés miatt tudták, hogy a szakszervezethez tartoznak.

Székely Tamás rámutatott, hogy a Bridgestone egyszerűen nem hajlandó tudomást venni a szakszervezet létéről sem. A megalakulást közjegyzővel hitelesítették és bemutatták a vállalatnak, ahol nem fogadták el a dokumentumot. A közel 300 főt foglalkoztató gumigyárban a szakszervezet egyik alapvető követelése a munkarend megváltoztatása, ugyanis folyamatos üzemben hat nap után kapnak két pihenőnapot, azaz a munkásoknak hathetente van egy szabad hétvégéjük. A vállalat vezetése eddig a szakszervezet által részletesen kidolgozott javaslatokkal nem volt hajlandó foglalkozni.

Névtelenséget kérő dolgozók az MTI-nek elmondták, az üzemben nagyon rossz a hangulat. A magyar mérnökök is rendszeresen cserélődnek, legutóbb a környezetvédelmi vezető mondott fel, mert a vezetés nem veszi figyelembe a véleményüket.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk