Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Bridgestone: lemondott a szakszervezet vezetősége

A tatabányai japán autógumigyár megfélemlítő akciói miatt lemondott a helyi szakszervezet vezetősége, ezért csütörtökön új tisztségviselőket választottak az érdekvédelmi szervezet élére - tájékoztatta a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének alelnöke az MTI-t.

Székely Tamás elmondta, ma már csak két dolgozó meri felvállalni, hogy tagja a szakszervezetnek, míg decemberben még 75 fő vonatta a szakszervezeti tagdíjat munkabéréből a Bridgestone könyvelésével. A 90 fős tagság inkább a gyár vezetésének tudta nélkül tartozik az érdekvédelmi szervezethez.

Az alelnök tájékoztatása szerint a szakszervezeti tagokkal szóban közölték, hogy a gyáron belül ne számítsanak előmeneteli lehetőségre és az alapkereset feletti juttatásokra. A tagok tapasztalata szerint az elbocsátásoknál is "előnyt élveztek" azok a dolgozók, akikről a bérszámfejtés miatt tudták, hogy a szakszervezethez tartoznak.

Székely Tamás rámutatott, hogy a Bridgestone egyszerűen nem hajlandó tudomást venni a szakszervezet létéről sem. A megalakulást közjegyzővel hitelesítették és bemutatták a vállalatnak, ahol nem fogadták el a dokumentumot. A közel 300 főt foglalkoztató gumigyárban a szakszervezet egyik alapvető követelése a munkarend megváltoztatása, ugyanis folyamatos üzemben hat nap után kapnak két pihenőnapot, azaz a munkásoknak hathetente van egy szabad hétvégéjük. A vállalat vezetése eddig a szakszervezet által részletesen kidolgozott javaslatokkal nem volt hajlandó foglalkozni.

Névtelenséget kérő dolgozók az MTI-nek elmondták, az üzemben nagyon rossz a hangulat. A magyar mérnökök is rendszeresen cserélődnek, legutóbb a környezetvédelmi vezető mondott fel, mert a vezetés nem veszi figyelembe a véleményüket.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk