Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Buszjavító és karbantartó központ nyílt Székesfehérváron

Átadták a Homm Kft. autóbusz-javító és -karbantartó központját Székesfehérváron. A legnagyobb magyar magánkézben lévő buszvállalat első regionális központja 550 millió forintból épült és 30 új munkahelyet teremtett.

Az ezer négyzetméteres, zöldmezős fejlesztés a társaság eddigi legnagyobb beruházása, amelyhez az önerő mellett banki finanszírozást is igénybe vettek - hangsúlyozta az avatóünnepségen Homm Károly társtulajdonos. Mint mondta, azért választották Székesfehérvárt, mert erős gazdasági centrum és kiemelten fontos régióközpont.

A Homm Kft. a dolgozószállításra, helyi közlekedésre, valamint a különjáratok biztosítására szakosodott, és ezt a feladatot 330 autóbusszal, valamint 540 fős csapattal végzi. Munkatársaik jelentős részét az agglomerációból, 80-100 kilométeres körzetből szállítják partnereikhez. Legnagyobb megrendelőjük a Denso.

A nyilvános cégadatok szerint a társaság 2018-ban 5,1 milliárd forintos nettó árbevétel mellett 315 millió forintos nyereséget realizált.

Cser-Palkovics András, Székesfehérvár polgármestere felhívta a figyelmet arra, hogy Budapest után Székesfehérváron van a legtöbb, mintegy 32 ezer ingázó munkavállaló. Az ő biztonságos munkába-, illetve hazajutásukat segítik az olyan megbízható cégek, mint a Homm Kft.

Az átadott új csarnok működése megújuló energiára alapozott: hűtése, fűtése hőszivattyús, a mosóberendezés által használt víz 90 százalékát pedig újrahasznosítják. A szervizcsarnokban autóbusz-javító, -karbantartó és -mosó működik, továbbá a gépkocsivezetők továbbképzését és pihenését is szolgálja az új létesítmény.
  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

"A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden... Teljes cikk

Mindenkori női dolgozói előtt tiszteleg a Dreher Sörgyárak

A nemzetközi nőnap a sokszínűséget és a befogadó kultúrát elkötelezetten támogató Dreher Sörgyárak életében is kiemelt alkalom. A sörgyár a... Teljes cikk

Extra juttatást is kapnak a Penny dolgozói a béremelés mellé

Az áruházlánc kibővített utazási hozzájárulással is segíti dolgozóit. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek