Cafeteria: most akciósan növelheti a költhető nettó forintokat!
Amennyiben Ön cégvezetőként abban a szerencsés helyzetben van, hogy munkavállalóinak cafeteriát fizet, vagy egyszerűen csak azt mérlegeli, hogy az adott bérkeretből hogyan lehet 2015-ben a legtöbb nettó bérforintot kihozni, Önnek találták ki a patikapénztáras munkáltatói hozzájárulást vagy adományt, ami jelentősen – 32 százalékkal illetve 55 százalékkal – megnövelheti a dolgozók által költhető pénzt.
A cafeteria szabályozására vonatkozó tavaly évvégi riadalomnak szerencsére vége, mert az adójogszabályok elfogadásával kiderült, hogy amennyiben a céges cafeteria éves kerete jövőre nem haladja meg a 200 ezer forintot, az adózásban semmilyen változás nincs. Akkor sincs változás, ha a cafeteria éves összege 450 ezer forint, amiből a munkavállalók SZÉP-kártyára legalább 250 ezer forintot költenek.Tekintettel arra, hogy a Patika felmérése szerint Magyarországon a cégek négyötödénél az éves keret nem éri el a 200 ezer forintot (legkedveltebb juttatási formák: Erzsébet-utalvány, önkéntes egészség- és nyugdíjpénztár, iskolakezdés, bérlet), a többség nem érez majd változást.
Munkáltatóként történő pénztári feltöltés
A cég dolgozói javára önkéntes pénztárba munkáltatói hozzájárulást vagy adományt fizethet. A munkáltatói hozzájárulás a vállalat számára költség, melyet évi 200 ezer forintig 35,7 százalék, afelett 51,17 százalékos cafeteria adó terheli (számítás: a 16 százalék SZJA valamint a 14 százalék vagy 27 százalék EHO 1,19 szerese), melyet a cégnek közvetlenül az állam részére kell megfizetni. Dolgozónként havonta 31 500 forint összegben adható.
Ezzel szemben a munkáltatói adomány olyan adómentes támogatás, melynek teljes összege korlátozás nélkül csökkenti az adózás előtti eredményt. Arra figyelni kell, hogy a céges adomány a munkavállaló egyéni számlára kerülő része után a pénztártagnak SZJA-fizetési kötelezettsége keletkezik, ugyanakkor erre az összegre 20 százalékos SZJA-kedvezmény is érvényesíthető.
A táblázatban nyomon követhető, hogy 2015-ben a 10 ezer forintos bruttó bérkeret munkabérként 5 ezer forintot, a patikakártya munkáltatói hozzájárulásként való feltöltése esetén 6,7 ezer forintot, adományként való felöltése pedig 7,9 ezer forintot ér!vagy munkáltatói adományként történő feltöltése

A Patikapénztár ráadásul a költségtudatosság évében újabb belépési akcióval várja a cafeteriában az egészségükre szavazókat. Idén februárban és márciusban a magas színvonalú szolgáltatásokat kínáló klasszikus patikakártyához az igénylők 50 százalékos kedvezménnyel, a megszokott 4 ezer forint helyett kétezer forintért juthatnak hozzá.
A részletekért kattintson: www.patikapenztar.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 4 hete
- Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában 1 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 1 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 1 hónapja
- Miért érdemes óvni látásunk épségét? 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- A napfény ereje és az infravörös terápia hatásai 1 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa