Családbarát vállalat díjat nyert a K&H
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Családbarát Vállalat 2014 Különdíját kapta meg a K&H nagyvállalati kategóriában. A díj odaítélésének indoklása szerint a bank kiemelkedően sokat tett a családbarát munkakörülményekért.
- A K&H társadalmi felelősségvállalási stratégiájának egyik alappillére a vonzó munkahely kialakítása, ennek pedig egyik legfontosabb ismérve a családbarát gondolkodásmód és intézkedések a munkavállalói oldalon - mondta el a díjátadó után Németh Balázs a K&H Bank Stratégiai és HR igazgatója. - Munkatársainkat tartjuk egyik legfőbb értékünknek, ezért is vagyunk elkötelezettek a megfelelő munkakörnyezet és vonzó munkafeltételek biztosítása, a munka és magánélet megfelelő egyensúlyának megteremtése mellett - tette hozzá.
A K&H számos családbarát intézkedése közül a legfontosabbak a juttatáspolitika elemei - mint például a szüléskor adott egyösszegű támogatás, a széleskörű szociális támogatási rendszer, vagy a cafeteriarendszer számos családbarát eleme -, a kötetlen munkaidő lehetősége, amely esetben a munkavállaló saját maga határozza meg munkaidő beosztását, vagy a kismamák visszatérését segítő K&H Welcome Back program.
A K&H egyik legvonzóbb családbarát intézkedése a központi székház épületében 2013. július 1-jén megnyitott 5 munkaállomásos gyermekbarát munkahelyi szoba, amely mintegy 100 négyzetméteren teszi lehetővé a munkavégzést azon munkatársak számára, akik néhány órára, vagy 1-2 napra nem tudják máshogy megoldani gyermekeik felügyeletét. A szobában található munkaállomásokat előzetes bejelentkezés alapján az elmúlt év során több mint hetven munkavállaló vette igénybe, és végezte úgy munkáját, hogy közben gyermeke mellette játszott a játszósarokban.
A K&H családbarát intézkedései révén az mtd Tanácsadó Közösség felmérése alapján 2013-ban bekerült a TOP10 Sokszínű és Családbarát munkahely közé, 2014-ben pedig elnyerte a Magyar Kormány Családbarát Munkahely címét is.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Átszervezi magyarországi működését a Savencia Fromage & Dairy Hungary Zrt. (korábban Pannontej), amelynek keretében Répcelakon bezárja... Teljes cikk
A Neura Robotics, Európa egyik vezető humanoid robotikai vállalata, 2030-ig ötmillió robot legyártását tervezi, amelyek a házimunkától az ipari... Teljes cikk
Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk
- Ilyen is van? Hőségriadó miatt leáll a munkavégzés Olaszországban 1 hete
- Felmérés: a nők 13%-kal nagyobb valószínűséggel égnek ki, mint a férfiak 1 hete
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 2 hete
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 2 hete
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 2 hete
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 2 hete
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 2 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 3 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 3 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 3 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 3 hete