Megjelent: 5 éve

Családbarát vállalat díjat nyert a K&H

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Családbarát Vállalat 2014 Különdíját kapta meg a K&H nagyvállalati kategóriában. A díj odaítélésének indoklása szerint a bank kiemelkedően sokat tett a családbarát munkakörülményekért.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom immár hatodik alkalommal hirdette meg Családbarát Vállalat pályázatát, amellyel célja azon jó gyakorlatok bemutatása, amikor a családbarát szemléletre a munkáltatók is odafigyelnek, értékként kezelik azt, és beépítik CSR stratégiájukba. A mozgalom olyan vállalatok számára adományoz díjat, akik családbarát, munka-magánélet egyensúlyát támogató működésükkel hozzájárulnak a társadalom családbarát szemléletének erősítéséhez, a gyermekvállalás támogatásához.

- A K&H társadalmi felelősségvállalási stratégiájának egyik alappillére a vonzó munkahely kialakítása, ennek pedig egyik legfontosabb ismérve a családbarát gondolkodásmód és intézkedések a munkavállalói oldalon - mondta el a díjátadó után Németh Balázs a K&H Bank Stratégiai és HR igazgatója. - Munkatársainkat tartjuk egyik legfőbb értékünknek, ezért is vagyunk elkötelezettek a megfelelő munkakörnyezet és vonzó munkafeltételek biztosítása, a munka és magánélet megfelelő egyensúlyának megteremtése mellett - tette hozzá.

A K&H számos családbarát intézkedése közül a legfontosabbak a juttatáspolitika elemei - mint például a szüléskor adott egyösszegű támogatás, a széleskörű szociális támogatási rendszer, vagy a cafeteriarendszer számos családbarát eleme -, a kötetlen munkaidő lehetősége, amely esetben a munkavállaló saját maga határozza meg munkaidő beosztását, vagy a kismamák visszatérését segítő K&H Welcome Back program.

A K&H egyik legvonzóbb családbarát intézkedése a központi székház épületében 2013. július 1-jén megnyitott 5 munkaállomásos gyermekbarát munkahelyi szoba, amely mintegy 100 négyzetméteren teszi lehetővé a munkavégzést azon munkatársak számára, akik néhány órára, vagy 1-2 napra nem tudják máshogy megoldani gyermekeik felügyeletét. A szobában található munkaállomásokat előzetes bejelentkezés alapján az elmúlt év során több mint hetven munkavállaló vette igénybe, és végezte úgy munkáját, hogy közben gyermeke mellette játszott a játszósarokban.

A K&H családbarát intézkedései révén az mtd Tanácsadó Közösség felmérése alapján 2013-ban bekerült a TOP10 Sokszínű és Családbarát munkahely közé, 2014-ben pedig elnyerte a Magyar Kormány Családbarát Munkahely címét is.
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Lidl Magyarország is emeli a béreket 2020-ban

A Lidl Magyarország 7,3 milliárd forintot fordít az idén béremelésre - írják közleményükben. Teljes cikk

Kiemelten fontos a Mátrai Erőmű dolgozóinak megtartása

Bizottság létrehozását kezdeményezi a Mátrai Erőmű átalakításával kapcsolatban az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) az ügyben... Teljes cikk

Visszavásárolják az alapítók a Prohuman lengyel tulajdonrészét

A lengyel Work Service és a Prohuman magyar alapítói - akik eddig is vezették a céget - tavaly megállapodást kötöttek a Prohuman lengyel kézben... Teljes cikk