Családtámogató intézkedéseket sürgetnek a soros elnökök
Családtámogató intézkedésekre ösztönzi az uniós társállamokat az EU soros elnöki tisztét 2010-11-ben betöltő négy EU-tagország. Ennek érdekében közös nyilatkozatot írtak alá a munka és a család összeegyeztetésének a népesedést befolyásoló hatásáról.
Az EU-tagállamok demográfiai és családügyi minisztereinek informális találkozóján a négy ország által jegyzett deklarációban hangsúlyozzák: olyan intézkedéseket kell kidolgozni, amelyek mind a nőknek, mind pedig a férfiaknak lehetővé teszik, hogy egyensúlyt alakítsanak ki a családi élet és a munka között. Ez az egyensúly segítheti az EU 2020 versenyképességi stratégia teljesítését is - mutatnak rá.
A tagállamok már eddig is fontos lépéseket tettek ebben az ügyben, de továbbra is nagy figyelmet kell szentelni a családpolitikának, különös tekintettel a gyermekek gondozására, az egyszülős és a nagycsaládok támogatásra - emelik ki a dokumentumban. A családbarát gyakorlatok a munkahelyeken, a rugalmas munkaidő és a minőségi gyermekellátás elengedhetetlen feltételei a munka és a szülői felelősség összeegyeztethetőségének - áll a nyilatkozatban.
Mint írják, az unióval összhangban a tagállamoknak programokat kell kidolgozniuk a családok támogatására, elérhető, megfizethető és minőségi ellátást kell biztosítani az időseknek, segíteni kell a nőket és a férfiakat, hogy hatékonyabban oszthassák meg a felelősséget a családokban, rugalmas munkaidőt kell kialakítani a közszférában, beleértve például az iskolákat és a postahivatalokat is, és arra kell ösztönözni a magánszektort, hogy hasonló lépéseket tegyen. Emellett az uniós jogalkotásban is figyelembe kell venni a családok szempontjait - teszik hozzá.
Az aláírók, összhangban Orbán Viktor miniszterelnöknek a pénteki tanácskozás elején tett kezdeményezésével, javasolják, hogy 2014 legyen az európai családok éve. A trió-elnökség 2010. márciusban már kiadott egy nyilatkozatot a nemek közötti egyenlőségről, szeptemberben pedig a gyermekszegénységről - idézik fel a deklarációban.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 1 hete
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 1 hete
- Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben