Családtámogató intézkedéseket sürgetnek a soros elnökök
Családtámogató intézkedésekre ösztönzi az uniós társállamokat az EU soros elnöki tisztét 2010-11-ben betöltő négy EU-tagország. Ennek érdekében közös nyilatkozatot írtak alá a munka és a család összeegyeztetésének a népesedést befolyásoló hatásáról.
Az EU-tagállamok demográfiai és családügyi minisztereinek informális találkozóján a négy ország által jegyzett deklarációban hangsúlyozzák: olyan intézkedéseket kell kidolgozni, amelyek mind a nőknek, mind pedig a férfiaknak lehetővé teszik, hogy egyensúlyt alakítsanak ki a családi élet és a munka között. Ez az egyensúly segítheti az EU 2020 versenyképességi stratégia teljesítését is - mutatnak rá.
A tagállamok már eddig is fontos lépéseket tettek ebben az ügyben, de továbbra is nagy figyelmet kell szentelni a családpolitikának, különös tekintettel a gyermekek gondozására, az egyszülős és a nagycsaládok támogatásra - emelik ki a dokumentumban. A családbarát gyakorlatok a munkahelyeken, a rugalmas munkaidő és a minőségi gyermekellátás elengedhetetlen feltételei a munka és a szülői felelősség összeegyeztethetőségének - áll a nyilatkozatban.
Mint írják, az unióval összhangban a tagállamoknak programokat kell kidolgozniuk a családok támogatására, elérhető, megfizethető és minőségi ellátást kell biztosítani az időseknek, segíteni kell a nőket és a férfiakat, hogy hatékonyabban oszthassák meg a felelősséget a családokban, rugalmas munkaidőt kell kialakítani a közszférában, beleértve például az iskolákat és a postahivatalokat is, és arra kell ösztönözni a magánszektort, hogy hasonló lépéseket tegyen. Emellett az uniós jogalkotásban is figyelembe kell venni a családok szempontjait - teszik hozzá.
Az aláírók, összhangban Orbán Viktor miniszterelnöknek a pénteki tanácskozás elején tett kezdeményezésével, javasolják, hogy 2014 legyen az európai családok éve. A trió-elnökség 2010. márciusban már kiadott egy nyilatkozatot a nemek közötti egyenlőségről, szeptemberben pedig a gyermekszegénységről - idézik fel a deklarációban.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 5 napja
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 7 napja
- Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben