Csapatépítés, búcsúbuli - közpénzből
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. menesztett vezetője közpénzből finanszírozta búcsúbuliját. A társaság egy debreceni lovardában tartott konferenciát és csapatépítő tréninget, több mint kétmillió forintért - adja hírül a Magyar Hírlap.
A régi lovarda épületét üzemeltető céget először inkognitóban hívta fel a Hír Tv egyik riportere, egy 180 fős csapatépítési tréningre kért árajánlatot. A Debreceni Campus Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezetője, Miklósvölgyi Péter 240 ezer forint plusz áfa körül taksálta a bérleti díjat egy napra.
Az ügynökség mégis ennek dupláját fizette ki a terembérletért. Délután négyig konferenciát rendeztek, és a rendezvény a terembérlettel, a technikai felszerelésekkel és a 180 fős ebéddel bruttó 1,2 millió forintba került. Délután négytől csapatépítő tréninget tartottak, ahol a kardforgatásba is beletanulhattak a résztvevők, bruttó 868 ezerért. Az egynapos program így több mint kétmillióba került, amit Miklósvölgyi reálisnak tart. Az ügynökség volt vezetőjét nem lehet elérni.
Magyar Hírlap
Az ügynökség mégis ennek dupláját fizette ki a terembérletért. Délután négyig konferenciát rendeztek, és a rendezvény a terembérlettel, a technikai felszerelésekkel és a 180 fős ebéddel bruttó 1,2 millió forintba került. Délután négytől csapatépítő tréninget tartottak, ahol a kardforgatásba is beletanulhattak a résztvevők, bruttó 868 ezerért. Az egynapos program így több mint kétmillióba került, amit Miklósvölgyi reálisnak tart. Az ügynökség volt vezetőjét nem lehet elérni.
Magyar Hírlap
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?