Csapatépítés, búcsúbuli - közpénzből
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. menesztett vezetője közpénzből finanszírozta búcsúbuliját. A társaság egy debreceni lovardában tartott konferenciát és csapatépítő tréninget, több mint kétmillió forintért - adja hírül a Magyar Hírlap.
A régi lovarda épületét üzemeltető céget először inkognitóban hívta fel a Hír Tv egyik riportere, egy 180 fős csapatépítési tréningre kért árajánlatot. A Debreceni Campus Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezetője, Miklósvölgyi Péter 240 ezer forint plusz áfa körül taksálta a bérleti díjat egy napra.
Az ügynökség mégis ennek dupláját fizette ki a terembérletért. Délután négyig konferenciát rendeztek, és a rendezvény a terembérlettel, a technikai felszerelésekkel és a 180 fős ebéddel bruttó 1,2 millió forintba került. Délután négytől csapatépítő tréninget tartottak, ahol a kardforgatásba is beletanulhattak a résztvevők, bruttó 868 ezerért. Az egynapos program így több mint kétmillióba került, amit Miklósvölgyi reálisnak tart. Az ügynökség volt vezetőjét nem lehet elérni.
Magyar Hírlap
Az ügynökség mégis ennek dupláját fizette ki a terembérletért. Délután négyig konferenciát rendeztek, és a rendezvény a terembérlettel, a technikai felszerelésekkel és a 180 fős ebéddel bruttó 1,2 millió forintba került. Délután négytől csapatépítő tréninget tartottak, ahol a kardforgatásba is beletanulhattak a résztvevők, bruttó 868 ezerért. Az egynapos program így több mint kétmillióba került, amit Miklósvölgyi reálisnak tart. Az ügynökség volt vezetőjét nem lehet elérni.
Magyar Hírlap
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?