Csapvíz nincs, csak toitoi az udvaron - így dolgoznak a debreceni katódgyár mérnökei
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy még át nem adott, használatbavételi engedéllyel nem rendelkező, folyó csapvízzel nem ellátott épületben végzik a munkájukat az EcoPro debreceni katódgyárának egyes dolgozói – írja a Telex.
A Telexet a cég egyik munkatársa tájékoztatta arról, hogy csapvíz hiányában a dolgozóknak az udvaron felállított toitoi vécéket vagy konténermosdókat kell használniuk, az épületben vizet ballonokból lehet venni, a szennyvizet vödrökben gyűjtik.
A dél-koreai EcoPro a világ egyik legnagyobb akkumulátorgyártója, ami 2021-ben jelentette be, hogy első európai egységét Debrecenben fogja létrehozni. Az üzemet tavaly kezdték el építeni, a tervek szerint jövőre lesz kész, és utána kezdődhet a sorozatgyártás. A cég tavaly kezdett el toborozni, a magyarországi leányvállalatnak mostanra több mint száz alkalmazottja van, jelentős részüket egy a Telexnek nyilatkozó dolgozó szerint idén februárban költöztették be a gyár egyik irodának tervezett épületébe. A probléma csak az, hogy a gyár épületeibe még nem vezették be a vizet, így az építési területnek számít, a cégnek használatba vételi engedélyes sincs. A lapnak nyilatkozó dolgozó szerint a cégen belül tudják, hogy nem szabadna ott irodákat üzemeltetni, és ezt erősítette meg a Telexnek két névtelenséget kérő szakértő is. A cég szerint viszont mindent a hatályos jogszabályok betartásával végeznek.
A névtelenül nyilatkozó dolgozó szerint a HR-t leszámítva minden részleg a gyár központi irodaépületében van elhelyezve, amelynek a használatba vételére a cég még nem kapott engedélyt.
A Telex megkérdezte a kormányhivatalt, hogy idén mikor és milyen ügyben tartottak ellenőrzést a helyszínen, illetve az ellenőrzéseken találtak-e szabálytalanságokat, ha igen, akkor milyeneket. Azt írták, hogy a hivatal szakemberei 2024. január 1-je óta 7 alkalommal jártak az EcoPro Debrecen, Jedlik Ányos utcán épülő telephelyén felügyeleti ügyekben, amikhez kapcsolódóan 8 hatósági eljárás indult.” Azt, hogy miért indítottak eljárást, és az eljárások milyen eredménnyel zárultak, nem árulták el.
A fotó csak illusztráció, forrása: freepik
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc