Csapvíz nincs, csak toitoi az udvaron - így dolgoznak a debreceni katódgyár mérnökei

Egy még át nem adott, használatbavételi engedéllyel nem rendelkező, folyó csapvízzel nem ellátott épületben végzik a munkájukat az EcoPro debreceni katódgyárának egyes dolgozói – írja a Telex.

Csapvíz nincs, csak toitoi az udvaron-

A Telexet a cég egyik munkatársa tájékoztatta arról, hogy csapvíz hiányában a dolgozóknak az udvaron felállított toitoi vécéket vagy konténermosdókat kell használniuk, az épületben vizet ballonokból lehet venni, a szennyvizet vödrökben gyűjtik.

A dél-koreai EcoPro a világ egyik legnagyobb akkumulátorgyártója, ami 2021-ben jelentette be, hogy első európai egységét Debrecenben fogja létrehozni. Az üzemet tavaly kezdték el építeni, a tervek szerint jövőre lesz kész, és utána kezdődhet a sorozatgyártás. A cég tavaly kezdett el toborozni, a magyarországi leányvállalatnak mostanra több mint száz alkalmazottja van, jelentős részüket egy a Telexnek nyilatkozó dolgozó szerint idén februárban költöztették be a gyár egyik irodának tervezett épületébe. A probléma csak az, hogy a gyár épületeibe még nem vezették be a vizet, így az építési területnek számít, a cégnek használatba vételi engedélyes sincs. A lapnak nyilatkozó dolgozó szerint a cégen belül tudják, hogy nem szabadna ott irodákat üzemeltetni, és ezt erősítette meg a Telexnek két névtelenséget kérő szakértő is. A cég szerint viszont mindent a hatályos jogszabályok betartásával végeznek.

A névtelenül nyilatkozó dolgozó szerint a HR-t leszámítva minden részleg a gyár központi irodaépületében van elhelyezve, amelynek a használatba vételére a cég még nem kapott engedélyt.

A Telex megkérdezte a kormányhivatalt, hogy idén mikor és milyen ügyben tartottak ellenőrzést a helyszínen, illetve az ellenőrzéseken találtak-e szabálytalanságokat, ha igen, akkor milyeneket. Azt írták, hogy a hivatal szakemberei 2024. január 1-je óta 7 alkalommal jártak az EcoPro Debrecen, Jedlik Ányos utcán épülő telephelyén felügyeleti ügyekben, amikhez kapcsolódóan 8 hatósági eljárás indult.” Azt, hogy miért indítottak eljárást, és az eljárások milyen eredménnyel zárultak, nem árulták el.

A fotó csak illusztráció, forrása: freepik

Zaj és moslékszag - Rossz munkakörülmények miatt fordult a munkavédelmi hivatalhoz a debreceni CATL egyik dolgozója - olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk