Csődben a finn ital-nagykereskedelmi cég
Felszámolják a hazai piac egyik legszélesebb minőségi szeszesital-kínálatot nyújtó ital-nagykereskedelmi cégét, a Finn Kereskedelmi Kft.-t - értesült a Népszabadság.
A több mint 100 millió forint adósságot felhalmozó társaság Baár János ügyvezető igazgató szerint a hibás banki finanszírozás miatt került súlyos helyzetbe: a hitelintézetek nagyon lassan, esetenként 2-3 hónap alatt döntöttek a cég által igényelt kölcsönök folyósításáról. A pénzhiány miatt vesztette el beszállítóit a cég, ami idővel a forgalom visszaeséséhez vezetett.
Az ital-nagykereskedelmi társaság korábban 110 alkalmazottal, több mint ötmilliárd forintos forgalmat ért el, és az ötezer italfajta mellett 1200-féle dohányterméket is forgalmazott. A közel 50 millió forint jegyzett tőkéjű Finn Kft.-nek telephelyei, közel kétezer négyzetméteres raktárbázisa, gépjárművei és megmaradt árukészlete értékesíthető - nyilatkozta Vollay Ferenc felszámoló biztos.
Népszabadság, Magyar Rádió
Az ital-nagykereskedelmi társaság korábban 110 alkalmazottal, több mint ötmilliárd forintos forgalmat ért el, és az ötezer italfajta mellett 1200-féle dohányterméket is forgalmazott. A közel 50 millió forint jegyzett tőkéjű Finn Kft.-nek telephelyei, közel kétezer négyzetméteres raktárbázisa, gépjárművei és megmaradt árukészlete értékesíthető - nyilatkozta Vollay Ferenc felszámoló biztos.
Népszabadság, Magyar Rádió
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 11 hónapja
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 11 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 12 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 12 hónapja
- Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ 1 éve
- Együttműködési megállapodást kötött az MKIK az SZTFH 1 éve
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 1 éve
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 1 éve
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 1 éve
- Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal 1 éve
- Az MKIK az áfa alanyi adómentesség értékhatárának emelését javasolja 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- project manager
- Mérlegképes főkönyvelő
- Varrnónő
- fogászati szakasszisztens
- Gépkocsivezető, áruszállító
- adminisztrátor
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Műszaki adminisztrátor - diákmunka (2026. 04. 21)
- Műszaki hitelesítő - diákmunka (2026. 04. 21)
- IT gyakornok információbiztonság területre - diákmunka (2026. 04. 21)
- Alkalmi kerti munka - diákmunka (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?