Csődben a finn ital-nagykereskedelmi cég
Felszámolják a hazai piac egyik legszélesebb minőségi szeszesital-kínálatot nyújtó ital-nagykereskedelmi cégét, a Finn Kereskedelmi Kft.-t - értesült a Népszabadság.
A több mint 100 millió forint adósságot felhalmozó társaság Baár János ügyvezető igazgató szerint a hibás banki finanszírozás miatt került súlyos helyzetbe: a hitelintézetek nagyon lassan, esetenként 2-3 hónap alatt döntöttek a cég által igényelt kölcsönök folyósításáról. A pénzhiány miatt vesztette el beszállítóit a cég, ami idővel a forgalom visszaeséséhez vezetett.
Az ital-nagykereskedelmi társaság korábban 110 alkalmazottal, több mint ötmilliárd forintos forgalmat ért el, és az ötezer italfajta mellett 1200-féle dohányterméket is forgalmazott. A közel 50 millió forint jegyzett tőkéjű Finn Kft.-nek telephelyei, közel kétezer négyzetméteres raktárbázisa, gépjárművei és megmaradt árukészlete értékesíthető - nyilatkozta Vollay Ferenc felszámoló biztos.
Népszabadság, Magyar Rádió
Az ital-nagykereskedelmi társaság korábban 110 alkalmazottal, több mint ötmilliárd forintos forgalmat ért el, és az ötezer italfajta mellett 1200-féle dohányterméket is forgalmazott. A közel 50 millió forint jegyzett tőkéjű Finn Kft.-nek telephelyei, közel kétezer négyzetméteres raktárbázisa, gépjárművei és megmaradt árukészlete értékesíthető - nyilatkozta Vollay Ferenc felszámoló biztos.
Népszabadság, Magyar Rádió
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 7 hónapja
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 8 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 8 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 8 hónapja
- Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ 10 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az MKIK az SZTFH 10 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 10 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 12 hónapja
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 12 hónapja
- Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal 12 hónapja
- Az MKIK az áfa alanyi adómentesség értékhatárának emelését javasolja 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- mérlegképes könyvelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Csomagolástervező Designer (Junior / Medior) (2026. 01. 12)
- Payroll & TB Specialist (2026. 01. 12)
- Csomagolástervező mérnök – ipari műanyag, hab, karton fókusz (2026. 01. 12)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa