kapubanner for mobile

Csökken az álláskeresők száma Nógrád megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Harmadik hónapja csökken az álláskeresők száma Nógrád megyében. Május végén 17 482 volt a létszámuk, ennél kevesebb álláskeresőt utoljára 2008 decemberében regisztráltak - közölte a Nógrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója.

Tamási Ildikó hozzátette: a kedvező változás mögött főként a közfoglalkoztatás állt, valamint az, hogy sokan találtak munkát bér- és járulékjellegű támogatással.

A tavaszi hónapokban 586-tal csökkent a pályakezdő állástalanok száma is, de a létszámuk még így is eléri a 2095-öt. Az igazgató elmondta: a Nemzetgazdasági Minisztérium által elindított Első munkahely garancia programra május végéig 118 kérelem érkezett Nógrádban 133 pályakezdő foglalkoztatására. A munkáltatók elsősorban szakképzetteket kerestek (eladót, vagyonőrt, lakatost, adminisztrátort), de sok lehetőséget kínáltak szakképzetleneknek is, például takarítói, konyhai kisegítői, gépkezelői munkát.

Az egy évvel korábbinál jobban alakult a munkaerő-kereslet: májusban 1682 állás várt betöltésre, ebből 678 új bejelentés volt. Utóbbiak döntő többsége támogatási igénnyel társult. A támogatott álláshelyek aránya a megyében 73,2 százalékos volt. Támogatás nélkül 182-en helyezkedtek el, főként az építőipar, a kereskedelem és a szállítás területén.

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a foglalkoztatási ráta az első negyedévben 42 százalékos volt Nógrád megyében, amihez 18,1 százalékos munkanélküliségi ráta társult. A foglalkoztatás szintje országos viszonylatban a legalacsonyabbnak számított, miközben a munkanélküliségi ráta Szabolcs-Szatmár-Bereg megye után a legmagasabb értéket mutatta.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek