Csökkent a feketemunka a mezőgazdaságban
Jelentősen csökkent a feketemunka a Vidékfejlesztési Minisztérium (VM) által indított zöldség-, gyümölcs-, dohány-, valamint kérődző szerkezetátalakítási programoknak köszönhetően - közölte a tárca az MTI-vel kedden.
A VM közleményében emlékeztet arra, hogy 2010-ben indította el a szerkezetátalakítási programokat a zöldség-, gyümölcs- és a dohányágazatban. A programok legfőbb célja a kiemelkedően nagy kézimunka-igényű ágazatokhoz kapcsolódó munkaerő további foglalkoztatása, a vidéki munkahelyek védelme és megtartása.
A programban 2010-ben és 2011-ben évente több mint 1100 dohánytermelő közel 5700 hektárral, és több mint 680 zöldség- és gyümölcstermelő mintegy 7200 hektár termőterülettel vett részt.
A gazdálkodók a dohány szerkezetátalakítási támogatás részeként 2010-ben 5,7 millió munkaóra, míg a 2011-ben 6,3 millió munkaóra keretében biztosították a foglalkoztatást, és fizették meg a munkavégzés utáni járulékokat. A zöldség, gyümölcs szerkezetátalakítási támogatás részeként a gazdák 2010-ben 4,5 millió munkaóra, míg 2011-ben 6,2 millió munkaóra keretében biztosították a foglalkoztatást, és fizették meg a járulékokat.
A programnak köszönhetően jelentősen csökkent a zöldség-gyümölcs-, illetve a dohánytermelő ágazatban a feketemunka. A 2010-es megnyitás eredményeit ismerve, és a zöldség-, gyümölcságazat felől érkező igényt elfogadva a VM 2012-től megteremtette annak lehetőségét, hogy újabb, a programhoz korábban még nem csatlakozott zöldség-, gyümölcstermeléssel foglalkozó gazdálkodók is beléphessenek. Ennek eredményeként 655 zöldség-, gyümölcstermelő több mint 4100 hektárral jelezte belépési szándékát, ami azt jelenti, hogy tovább bővülhet a foglalkoztatottság ezekben a kézimunka-igényes ágazatokban - emeli ki a VM a közleményben.
Hozzáfűzi: a szerkezetátalakítási program eredményességét felismerve az idén elindult a kérődző szerkezetátalakítási program, amelynek legfőbb célja a munkahelyek megőrzése mellett az érintett ágazatban a beruházások ösztönzése, valamint a résztvevők szakmai képzettségének fejlesztése. A program idei indulásakor közel 12 ezer kérelem érkezett. A kérelmezők több mint fele vállalta, hogy gazdaságát beruházásokkal fejleszti.
A Vidékfejlesztési Minisztérium továbbra is kiemelt feladatának tekinti a szerkezetátalakítási programok továbbvitelét - áll a közleményben.
A programban 2010-ben és 2011-ben évente több mint 1100 dohánytermelő közel 5700 hektárral, és több mint 680 zöldség- és gyümölcstermelő mintegy 7200 hektár termőterülettel vett részt.
A gazdálkodók a dohány szerkezetátalakítási támogatás részeként 2010-ben 5,7 millió munkaóra, míg a 2011-ben 6,3 millió munkaóra keretében biztosították a foglalkoztatást, és fizették meg a munkavégzés utáni járulékokat. A zöldség, gyümölcs szerkezetátalakítási támogatás részeként a gazdák 2010-ben 4,5 millió munkaóra, míg 2011-ben 6,2 millió munkaóra keretében biztosították a foglalkoztatást, és fizették meg a járulékokat.
A programnak köszönhetően jelentősen csökkent a zöldség-gyümölcs-, illetve a dohánytermelő ágazatban a feketemunka. A 2010-es megnyitás eredményeit ismerve, és a zöldség-, gyümölcságazat felől érkező igényt elfogadva a VM 2012-től megteremtette annak lehetőségét, hogy újabb, a programhoz korábban még nem csatlakozott zöldség-, gyümölcstermeléssel foglalkozó gazdálkodók is beléphessenek. Ennek eredményeként 655 zöldség-, gyümölcstermelő több mint 4100 hektárral jelezte belépési szándékát, ami azt jelenti, hogy tovább bővülhet a foglalkoztatottság ezekben a kézimunka-igényes ágazatokban - emeli ki a VM a közleményben.
Hozzáfűzi: a szerkezetátalakítási program eredményességét felismerve az idén elindult a kérődző szerkezetátalakítási program, amelynek legfőbb célja a munkahelyek megőrzése mellett az érintett ágazatban a beruházások ösztönzése, valamint a résztvevők szakmai képzettségének fejlesztése. A program idei indulásakor közel 12 ezer kérelem érkezett. A kérelmezők több mint fele vállalta, hogy gazdaságát beruházásokkal fejleszti.
A Vidékfejlesztési Minisztérium továbbra is kiemelt feladatának tekinti a szerkezetátalakítási programok továbbvitelét - áll a közleményben.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében
Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 3 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 5 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 6 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 6 hónapja
- Itt a NAV listája - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 7 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be dolgozóikat 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa