kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Csökkent a foglalkoztatottak száma az eurózónában

A harmadik negyedévben csökkent a foglalkoztatottak száma az eurózónában a második negyedhez képest. Különösen nagy volt a csökkenés Spanyolországban, Portugáliában és Finnországban.

Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat kedden azt közölte, hogy az euróövezetben foglalkoztatottak száma 0,1 százalékkal, 80 ezer fővel 146,1 millióra csökkent a július-szeptember közötti időszakban, azaz még a pénzügyi-gazdasági válság elmélyülése előtt. Ez az első visszaesés azóta, hogy az Eurostat 1995 óta ismerteti az ezzel kapcsolatos adatokat.

Az eurózóna gazdasága recesszióban van, miután a második negyedév után a harmadikban is 0,2 százalékkal csökkent a GDP. Az Európai Unió mind a 27 tagországát figyelembe véve a második negyedévhez képest nem változott a foglalkoztatottak száma, 226,7 millió volt.

Az eurózónán belül a foglalkoztatottak száma 0,8 százalékkal csökkent Spanyolországban, 0,7 százalékkal Portugáliában és 0,2 százalékkal Finnországban. Németországban viszont a foglalkoztatottak száma 0,3 százalékkal nőtt a második negyedhez képest, Franciaországban és Olaszországban pedig nem változott.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaszüneti nap lesz a választások napja, hogy mindenki el tudjon menni szavazni

Az észak-macedóniai parlamenti és elnökválasztás napjait munkaszüneti nappá nyilvánította a szkopjei kormány - közölte a Vesti.mk szerdán. Teljes cikk

Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban

Márciusban 3,9 százalékra csökkent a munkanélküliség a februári 4 százalékról Csehországban - közölte kedden Prágában a cseh munkaügyi hivatal... Teljes cikk

Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról

A felmérésben megkérdezett dolgozók fele akkor is bemenne a munkahelyére, ha megfázással küzdene. Teljes cikk