kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Csökkent a munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

Az Egyesült Államokban 12,97 millió ember részesült valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban a július 17-ével zárult héten.

Csökkent a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma a szokásos heti statisztika szerint, míg az elbocsátott munkavállalók száma 21 éves mélypontra süllyedt júliusban. A munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy a szezonálisan kiigazított adatok szerint az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma 385 ezerre süllyedt a július 31-ével zárult héten. Elemzők kicsit jobb adatra, 384 ezres értékre számítottak. A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag - amely segít kiszűrni az ideiglenes, egyszeri hatásokat - 250-nel, 394 ezerre mérséklődött a múlt héten. Tavaly a március 14-ével végződött héten, amely az utolsó "békebeli" hét volt, amikor még a megszokott módon működött a gazdaság a járvány robbanásszerű terjedése miatt elrendelt szigorú korlátozások bevezetése előtt, az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma 256 ezerre rúgott, a négyhetes mozgóátlag pedig 225 ezer 500-on állt. A július 24-ével végződött héten a tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 366 ezerrel, 2 millió 930 ezerre csökkent, ami tavaly március 14. óta a legalacsonyabb érték. Elemzők gyengébb adatra, 3,26 millióra számítottak. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 109 ezer 250-nel, 3 millió 188 ezer 250-re mérséklődött, ami tavaly március 21. óta a legalacsonyabb szintet jelenti.

Nagyjából 12,97 millió ember részesült valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban a július 17-ével zárult héten, több mint 181 ezerrel kevesebb ember, mint egy héttel korábban. A koronavírus-járvány visszaszorításával párhuzamosan újrainduló gazdaságban a munkaerőpiaci helyzet folyamatosan javul, de akadályozza a gyorsabb munkahelyteremtést, hogy nincs elég ember, aki hajlandó dolgozni. Közel 9,2 millió nyitott álláshely van, miközben majdnem 9,5 millió embert tartanak nyilván hivatalosan munkanélküliként. Az amerikai gazdaság a második negyedévben teljes mértékben talpra állt, sikerült ledolgoznia azt a súlyos veszteséget, amelyet a koronavírus-járvány miatti rövid recesszió alatt szenvedett el. A Challenger, Gray & Christmas s munkaközvetítő és fejvadász cég adatai szerint az amerikai munkaadók júliusban 18 942 munkavállalót bocsátottak el, ami 2000 júniusa óta a legkisebb szám. Júliusban a vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatottak száma az amerikai magánszektorban. Az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet kimutatása szerint 330 ezerrel, február óta a legkisebb számban emelkedett a foglalkoztatottak száma, kevesebbel a várt 695 ezernél és az előző havi 680 ezernél. Sok szülő, főleg nők nem tudnak visszatérni a munkába a gyermekgondozási létesítmények hiánya miatt. Egyes vélemények szerint a munkanélküliek nagyvonalú kormányzati támogatása ugyancsak visszatartó erővel bír, sokan inkább otthon maradnak, nehogy megfertőződjenek a Covid-19 vírussal.

 

MTI

  • 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezzel jár a lanyha gazdasági teljesítmény a munkaerő szempontjából Németországban

Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága augusztusban a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. Teljes cikk

Izraelben késik a tanévkezdés a pedagógusok sztrájkja miatt

Izraelben a pedagógusok bérezési vitái nyomán kitört sztrájkja miatt nem kezdődött meg a tanítás a középiskolákban szeptember elsején. Teljes cikk

Így áll az euróövezetben és az EU-ban a munkanélküliség

Az eurózónában 6,4 százalékra csökkent a munkanélküliség júliusban a júniusi 6,5 százalékról, miközben az Európai Unióban 6 százalékon... Teljes cikk