Csökkentik az állami vezetők bérét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHorvátországban éves szinten mintegy 100 millió kunát takaríthat meg a kormány a "vezetői bérek összehangolásával" az állami ügynökségekben és intézményekben - közölte a Jutarnji list című napilap hétfőn.
Az utóbbi két hónapban a kormány több olyan döntést is hozott, amelyekkel egységes szorzók alapján kívánja meghatározni az állami intézmények, ügynökségek dolgozóinak, főleg vezetőinek a fizetését. Ennek eredményeként eddig mintegy harminc állami intézmény vezetőjének kétezertől ötezer kunáig terjedő mértékben csökkentették a fizetését.
Így például a vasútbiztonsági igazgatóság vezetőjének havi fizetése nettó 15 ezer helyett 10 500 kuna (393 ezer forint) lesz, a tengeri kompjáratokat felügyelő ügynökség vezetőjének szintén 10 ezer kuna jár az eddigi mintegy 16 ezer helyett, de kevesebbet kapnak a többi állami ügynökségek és intézmények vezetői, valamint helyetteseik is.
A közigazgatási minisztérium összesen 173 intézményben végzett revíziót. Miután minden intézményben összehangolják a béreket, az így keletkezett megtakarítás éves szinten elérheti a 100 millió kunát (3,74 milliárd forint).
Várhatóan csökkennek az alacsonyabb beosztású dolgozók havi juttatásai is ezekben az intézményekben, mivel sok esetben azok is magasabbak, mint az ugyanolyan beosztásban dolgozó minisztériumi alkalmazottaké - írja a Jutarnji list.
Így például a vasútbiztonsági igazgatóság vezetőjének havi fizetése nettó 15 ezer helyett 10 500 kuna (393 ezer forint) lesz, a tengeri kompjáratokat felügyelő ügynökség vezetőjének szintén 10 ezer kuna jár az eddigi mintegy 16 ezer helyett, de kevesebbet kapnak a többi állami ügynökségek és intézmények vezetői, valamint helyetteseik is.
A közigazgatási minisztérium összesen 173 intézményben végzett revíziót. Miután minden intézményben összehangolják a béreket, az így keletkezett megtakarítás éves szinten elérheti a 100 millió kunát (3,74 milliárd forint).
Várhatóan csökkennek az alacsonyabb beosztású dolgozók havi juttatásai is ezekben az intézményekben, mivel sok esetben azok is magasabbak, mint az ugyanolyan beosztásban dolgozó minisztériumi alkalmazottaké - írja a Jutarnji list.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?