Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Csökkentik az állami vezetők bérét

Horvátországban éves szinten mintegy 100 millió kunát takaríthat meg a kormány a "vezetői bérek összehangolásával" az állami ügynökségekben és intézményekben - közölte a Jutarnji list című napilap hétfőn.

Az utóbbi két hónapban a kormány több olyan döntést is hozott, amelyekkel egységes szorzók alapján kívánja meghatározni az állami intézmények, ügynökségek dolgozóinak, főleg vezetőinek a fizetését. Ennek eredményeként eddig mintegy harminc állami intézmény vezetőjének kétezertől ötezer kunáig terjedő mértékben csökkentették a fizetését.

Így például a vasútbiztonsági igazgatóság vezetőjének havi fizetése nettó 15 ezer helyett 10 500 kuna (393 ezer forint) lesz, a tengeri kompjáratokat felügyelő ügynökség vezetőjének szintén 10 ezer kuna jár az eddigi mintegy 16 ezer helyett, de kevesebbet kapnak a többi állami ügynökségek és intézmények vezetői, valamint helyetteseik is.

A közigazgatási minisztérium összesen 173 intézményben végzett revíziót. Miután minden intézményben összehangolják a béreket, az így keletkezett megtakarítás éves szinten elérheti a 100 millió kunát (3,74 milliárd forint).

Várhatóan csökkennek az alacsonyabb beosztású dolgozók havi juttatásai is ezekben az intézményekben, mivel sok esetben azok is magasabbak, mint az ugyanolyan beosztásban dolgozó minisztériumi alkalmazottaké - írja a Jutarnji list.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk