DAM-ügy: a munkaügyi tárcával egyeztet a Vasasszakszervezet
A szociális és munkaügyi minisztériummal egyeztet július 17-én a diósgyőri kohászati cég, a DAM 2004 Kft. helyzetének megnyugtató és lehetséges rendezéséréről a Vasas Szakszervezeti Szövetség - tájékoztatta Balogh Béla a szakszervezeti tömörülés elnöke az MTI-t.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség az egyeztetésen elsősorban azt szeretné elérni, hogy a felszámolás alatt álló diósgyőri kohászat azon elbocsátandó munkavállalói, akik közel állnak a nyugdíjkorhatárhoz, korengedménnyel, korkedvezménnyel nyugdíjba mehessenek - mondta az elnök, hozzátéve: az ez irányú korábbi kezdeményezést a helyi munkaügyi központ jogszabályokra hivatkozva elutasította.
Azt is szeretnék elérni, hogy a szakmai kultúra tovább maradhasson fenn Diósgyőrött. Ezért támogatják azt, hogy a Diósgyőri Foglalkoztatási-társaság (Difo) mintegy másfélszáz olyan kohászt alkalmazzon, akik a gyártósorok esetleges újraindításánál ott lehetnek, és betaníthatnák az újonnan felvetteket. A szaktárca támogatását ehhez is kérik.
Balogh Béla elmondta azt is, hogy a Vasasszakszervezet lehetőségeihez mérten mindent megtesz az állás nélkül maradt diósgyőriek problémájának kezelésére. Az országos szervezet, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetsége, valamint a DAM 2004 Kft. vasas szakszervezete összesen kétmillió forint segélyt osztott ki a diósgyőri kohászat szakszervezeti tagjainak - emlékeztetett az elnök.
A szakszervezeti vezető egyoldalú és felelőtlen kijelentésnek tartja a FIDESZ miskolci elnökének, Lenártek Andrásnak a DAM 2004 Kft-vel kapcsolatos nyilatkozatát, mely szerint "A cég lényegében magára maradt a gazdasági krízisben, holott kaphatott volna mentőövet". Ez egészen egyszerűen nem igaz - szögezte le. A diósgyőri kohászatot működtető DAM 2004 Kft. felszámolását a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Bíróság június 24-én rendelte el, a felszámolással a Ratisz Kft-t bízta meg.
A korábban megkezdett csoportos létszámleépítést a felszámoló szervezet folytatja, ennek kezdési időpontja augusztus 17-e befejezése szeptember 17-e. A DAM 2004 Kft. jelenleg még állományban lévő 704 dolgozója közül 15 híján mindenkit elbocsátanak, a maradók lényegében a felszámolás adminisztratív lebonyolításában dolgoznak.
Azt is szeretnék elérni, hogy a szakmai kultúra tovább maradhasson fenn Diósgyőrött. Ezért támogatják azt, hogy a Diósgyőri Foglalkoztatási-társaság (Difo) mintegy másfélszáz olyan kohászt alkalmazzon, akik a gyártósorok esetleges újraindításánál ott lehetnek, és betaníthatnák az újonnan felvetteket. A szaktárca támogatását ehhez is kérik.
Balogh Béla elmondta azt is, hogy a Vasasszakszervezet lehetőségeihez mérten mindent megtesz az állás nélkül maradt diósgyőriek problémájának kezelésére. Az országos szervezet, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetsége, valamint a DAM 2004 Kft. vasas szakszervezete összesen kétmillió forint segélyt osztott ki a diósgyőri kohászat szakszervezeti tagjainak - emlékeztetett az elnök.
A szakszervezeti vezető egyoldalú és felelőtlen kijelentésnek tartja a FIDESZ miskolci elnökének, Lenártek Andrásnak a DAM 2004 Kft-vel kapcsolatos nyilatkozatát, mely szerint "A cég lényegében magára maradt a gazdasági krízisben, holott kaphatott volna mentőövet". Ez egészen egyszerűen nem igaz - szögezte le. A diósgyőri kohászatot működtető DAM 2004 Kft. felszámolását a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Bíróság június 24-én rendelte el, a felszámolással a Ratisz Kft-t bízta meg.
A korábban megkezdett csoportos létszámleépítést a felszámoló szervezet folytatja, ennek kezdési időpontja augusztus 17-e befejezése szeptember 17-e. A DAM 2004 Kft. jelenleg még állományban lévő 704 dolgozója közül 15 híján mindenkit elbocsátanak, a maradók lényegében a felszámolás adminisztratív lebonyolításában dolgoznak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?