Dávid Ágnes, a LeasePlan Hungária Zrt. HR vezetője

Dávid Ágnes 1974-ben született Budapesten. Középiskolai tanulmányait követően 1996-ban az Eötvös Lóránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karán német nyelvtanári diplomát szerzett, majd tovább képezve magát 2000-ben a veszprémi Pannon Egyetem idegenforgalmi-szálloda közgazdász szakán diplomázott, később pedig munkájához kapcsolódóan a Corvinus Egyetemen mélyült el a személyügyi szakma tudományában.

Ágnes pályafutása a Colgate-Palmolive Hungary-nél kezdődött 2001-ben, ahol kezdetben, mint irodavezető biztosította a megfelelő hátteret a magyar leányvállalat akadálymentes működéséhez. 2005-től már HR munkatársként stratégiai és operatív feladatokkal foglalkozott, illetve a HR business partneri szerepet látta el a közép-európai regionális szervezetben.

A Colgate-Palmolive-nél töltött 11 év alatt és ezt követő munkahelyén, a Tata Consultancy Services Global Delivery Centerben jártasságot szerzett a globális nagyvállalatok hatékony működéséhez szükséges, átfogó humánerőforrás tevékenység koordinálásában, valamint részt vett számos nemzetközi HR projektben is.

2012. szeptemberétől látja el a LeasePlan Hungária flotta- és gépjárműkezelő kezelő HR vezetői feladatát, amely poszton az anyai örömök elé néző Kodák Dorottyát váltotta. Feladata egyebek mellett a stabil, szolgáltatás- és üzletorientált HR osztály menedzselése, az üzleti célokat támogató HR stratégia kidolgozása és megvalósítása, a munkáltatói elvárások és a munkavállalói igények összehangolása.

"Három egyetemi diploma és egy tréneri képesítés birtokában hiszek a folyamatos tanulás intézményében, amely válasz a folyton változó és fejlődő világ kihívásaira. HR-esként vallom és tapasztalom, hogy a folyamatos egyéni fejlődés lehetősége növeli a munkatársak elkötelezettségét és motivációját, és hozzájárul a vállalat sikeréhez" - fogalmazott munkájával kapcsolatban Ágnes.

Az angolul és németül folyékonyan beszélő HR szakember szabadidejét legfőképpen családjának, a lovaglásnak és a konyhaművészetnek szenteli.