Diós Edit, a Fővárosi Vízművek humánpolitikai igazgatója
A HR szakember német nyelvtanári múltjából adódóan először német kultúrájú vállalatoknál dolgozott, mint a német HypoVereinsbank és az osztrák Volksbank. Diós Edit 2003-ban került a Fővárosi Vízművekhez. A vízműves váltásának az egyik fő motivációja, hogy a német mellett más munkakultúrát is meg akart ismerni.
Karrierútja is ilyen színesen, tartalmasan alakult. Pályáját német tanárként kezdte a szegedi ILS Nyelviskolában 1993-ban. Egy év nyelvoktatás után a szegedi Tömörkényi István Kéttannyelvű Gimnáziumhoz szegődött, ahol német nyelven oktatta a történelmet 1994 és 1997 között. Pályáját a versenyszférában folytatta: a HypoVereinsbanknál olyan pozíciókat töltött be 1998-tól az ezredfordulóig, mint az ügyfélreferensek csoportasszisztense, központi fiókvezető asszisztense, majd két évig a személyzetfejlesztési osztály munkatársaként tevékenykedett.
Diós Edit 2000-ben igazolt át a Volksbankhoz humánpolitikai vezetőnek. A szakember a Fővárosi Vízművekhez 2003-ban került, ahol néhány hónapig a személyzetfejlesztési osztályt vezette, ezt követően nevezték ki humánpolitikai igazgatóvá.
- A német nyelvtanári múltamból adódóan először német kultúrájú vállalatoknál dolgoztam, mint a német HypoVereinsbank és az osztrák Volksbank. A vízműves váltásának az egyik fő motivációja, hogy a német mellett más munkakultúrát is meg akartam ismerni. A Fővárosi Vízművekben pedig erre alkalmam nyílt, hiszen a privatizáció következtében a vállalat vezetéséért a német RWE Aqua mellett a másik szakmai befektető a francia SUEZ Environnement cég felel - fejtette ki karrierváltásainak hátterét a HR szakember.
E hosszú és tartalmas karrierút mellett Diós Edit kuratóriumi tag a "Víz az élet" Alapítványban, és elnöke a Pilisvörösvári Vízművek felügyelő bizottságának.
A HR szakember - német tanárhoz híven - németül felsőfokon, angolul pedig középfokon beszél.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 6 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 6 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 7 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 8 hónapja
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 1 éve
- Ennyivel fog emelkedni a fővárosi dolgozók bére 1 éve
- Tíz új igazgatói kinevezéssel indítja azt őszt a PwC Magyarország 1 éve
- Idénymunkák ideje: hogyan alakul a nyár a munkaerőpiacon? 2 éve
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 2 éve
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 2 éve
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 2 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben