Diós Edit, a Fővárosi Vízművek humánpolitikai igazgatója

A HR szakember német nyelvtanári múltjából adódóan először német kultúrájú vállalatoknál dolgozott, mint a német HypoVereinsbank és az osztrák Volksbank. Diós Edit 2003-ban került a Fővárosi Vízművekhez. A vízműves váltásának az egyik fő motivációja, hogy a német mellett más munkakultúrát is meg akart ismerni.

Diós Edit 1988 és 1993 között a szegedi József Attila Tudományegyetemre járt német-történelem szakra. Tanulmányait a Budapesti Külkereskedelmi Főiskola nemzetközi kommunikáció szakán folytatta, melynek eredményeként 1997-ben vehette át közgazdász oklevelét. 2001 és 2005 között újabb megmérettetésre adta fejét, ezúttal a humán menedzsment szakmát tanulta ki a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem Budapesti Vezetőképző Központjában.

Karrierútja is ilyen színesen, tartalmasan alakult. Pályáját német tanárként kezdte a szegedi ILS Nyelviskolában 1993-ban. Egy év nyelvoktatás után a szegedi Tömörkényi István Kéttannyelvű Gimnáziumhoz szegődött, ahol német nyelven oktatta a történelmet 1994 és 1997 között. Pályáját a versenyszférában folytatta: a HypoVereinsbanknál olyan pozíciókat töltött be 1998-tól az ezredfordulóig, mint az ügyfélreferensek csoportasszisztense, központi fiókvezető asszisztense, majd két évig a személyzetfejlesztési osztály munkatársaként tevékenykedett.

Diós Edit 2000-ben igazolt át a Volksbankhoz humánpolitikai vezetőnek. A szakember a Fővárosi Vízművekhez 2003-ban került, ahol néhány hónapig a személyzetfejlesztési osztályt vezette, ezt követően nevezték ki humánpolitikai igazgatóvá.

- A német nyelvtanári múltamból adódóan először német kultúrájú vállalatoknál dolgoztam, mint a német HypoVereinsbank és az osztrák Volksbank. A vízműves váltásának az egyik fő motivációja, hogy a német mellett más munkakultúrát is meg akartam ismerni. A Fővárosi Vízművekben pedig erre alkalmam nyílt, hiszen a privatizáció következtében a vállalat vezetéséért a német RWE Aqua mellett a másik szakmai befektető a francia SUEZ Environnement cég felel - fejtette ki karrierváltásainak hátterét a HR szakember.

E hosszú és tartalmas karrierút mellett Diós Edit kuratóriumi tag a "Víz az élet" Alapítványban, és elnöke a Pilisvörösvári Vízművek felügyelő bizottságának.

A HR szakember - német tanárhoz híven - németül felsőfokon, angolul pedig középfokon beszél.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk