Megjelent: 15 éve

Dr. Bodó Péter, a HSZOSZ Coaching Tagozatának elnöke

Dr. Bodó Péter Ausztriában élő menedzsment tréner és coach, a Dr. Bodó Training és Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója, az Európai Coaching Szövetség alelnöke, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége Coaching Tagozatának elnöke, a HR-Network alapító tagja.

1952. szeptember 6-án született Szegeden. 1981-ben jogi diplomát szerzett a szegedi József Attila Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi karán.

1984-ben külföldi munkavállalási engedéllyel családjával Ausztriába költözött, ahol a Generali Biztosítónál dolgozott 1991-ig, a Burgenlandi tartomány igazgatójaként. Ez alatt az idő alatt vállalatvezetési tanácsadói képzettséget szerzett az Osztrák Gazdasági Kamaránál. 1991-től az LBG Gazdasági Tanácsadó Vállalkozás szerződtette nemzetközi vállalkozásvezetési tanácsadóként.

Szakmai ismereteit a 80-as évek végétől a humanisztikus pszichológia különböző területein végzett tanulmányok és trénerképzések során gyarapította Ausztriában, Németországban és Olaszországban. Speciális képzettségeket és gyakorlatot az Alexander Lowen féle testterápia, a csoportdinamika, az imaginációs-, transz- és meditációs technikák, a légzésterápiák és Rebirthing, a moderációs technikák, a nagycsoportok vezetése (RTSC, Open Space és jövőkonferencia), az életvezetés, valamint a business- és menedzsment coaching területén szerzett.

1993-ban - feleségével, Horváth Valériával - Dr. Bodó Training & Consulting néven Ausztriában és Magyarországon önálló vállalkozást alapított, amely Magyarországon, német nyelvterületen, valamint Szlovákiában tevékenykedik. A cég az Európai Coaching Szövetség magyarországi képző intézeteként 2007 őszétől Business- és Management Coach képzést indított.

Súlyponti témája - amelyekben több előadást tartott konferenciákon, és különböző rendezvényeken - a változásmenedzselés és annak emberi tényezői, valamint ezzel szoros összefüggésben a spiritualitás és etikai értékek szerepe a vállalkozásokban.
  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk