Ebben az államban már közzé kell tenni a fizetések összegét
A lépés óriási lökést adhat az átláthatóságnak és a nemek közötti egyenlőség megteremtésének is.
Szeptember 17-én vasárnap hatályba lépett az egész New York államra kiterjedő, a fizetések átláthatóságáról szóló törvény - számol be az Independent.
A jogszabály értelmében a legalább négy munkavállalót foglalkoztató munkáltatók kötelesek közzétenni a fizetési tartományokat minden olyan állás esetén, amelyet a nyilvánosan hirdetnek meg, vagy szervezeten belül, az előléptetésben vagy áthelyezésben érdekelt munkavállalók számára tesznek közzé.
Jogvédők szerint a fizetések átláthatósága megakadályozza majd, hogy a munkaadók kevesebb vagy több pénzt ajánljanak egyes jelölteknek életkoruk, nemük, fajuk vagy más, a képességeikhez nem kapcsolódó tényezők alapján.
Hasonló lépésekre készül az Európai Unió is, a cél az egyenlő munkáért egyenlő bérezés elvének gyakorlati megvalósítása.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
- Egy év múlva jön az EU-s bértranszparencia 10 hónapja
- Béremelés GYES után 1 éve
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 2 éve
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 2 éve
- A legvonzóbb munkahelyek jellemzője: emberi vezető és méltányos bérezés 2 éve
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 2 éve
- Új vezetője lesz a CNN-nek 3 éve
- Magyarországon dolgozik a Morgan Stanley kockázatkezelőinek negyede 3 éve
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 3 éve
- Van olyan vezető, aki 250 millió dollárnál is többet keresett tavaly 3 éve
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Műszaki rajzoló
- adminisztrátor
- karbantartó
- project manager
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással (2026. 04. 25)
- Kóstoltató diákmunka Szegeden (2026. 04. 25)
- Host / hostess munka Székesfehérváron (2026. 04. 25)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?