Ebben az államban már közzé kell tenni a fizetések összegét
A lépés óriási lökést adhat az átláthatóságnak és a nemek közötti egyenlőség megteremtésének is.
Szeptember 17-én vasárnap hatályba lépett az egész New York államra kiterjedő, a fizetések átláthatóságáról szóló törvény - számol be az Independent.
A jogszabály értelmében a legalább négy munkavállalót foglalkoztató munkáltatók kötelesek közzétenni a fizetési tartományokat minden olyan állás esetén, amelyet a nyilvánosan hirdetnek meg, vagy szervezeten belül, az előléptetésben vagy áthelyezésben érdekelt munkavállalók számára tesznek közzé.
Jogvédők szerint a fizetések átláthatósága megakadályozza majd, hogy a munkaadók kevesebb vagy több pénzt ajánljanak egyes jelölteknek életkoruk, nemük, fajuk vagy más, a képességeikhez nem kapcsolódó tényezők alapján.
Hasonló lépésekre készül az Európai Unió is, a cél az egyenlő munkáért egyenlő bérezés elvének gyakorlati megvalósítása.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- Egy év múlva jön az EU-s bértranszparencia 10 hónapja
- Béremelés GYES után 1 éve
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 2 éve
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 2 éve
- A legvonzóbb munkahelyek jellemzője: emberi vezető és méltányos bérezés 2 éve
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 2 éve
- Új vezetője lesz a CNN-nek 3 éve
- Magyarországon dolgozik a Morgan Stanley kockázatkezelőinek negyede 3 éve
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 3 éve
- Van olyan vezető, aki 250 millió dollárnál is többet keresett tavaly 3 éve
- Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- Árnyékoló szerelő
- irodai adminisztrátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Molnár állás Csorna – stabil nagyvállalat (2026. 04. 21)
- Gépkezelő (2026. 04. 21)
- Árufeltöltő (2026. 04. 21)
- Pénztáros (2026. 04. 21)
Partnereink hírei
- Murvafürt (Bougainvillea): így készítsd fel a szezonra a bugit
- Spárga termesztése: sokkal könnyebb, mint gondolnád
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?