kapubanner for mobile

Ebben segít a nettó-bruttó bérkalkulátor pályázóknak, cégeknek

A fizetéseket bruttó összegben határozzák meg. Ám a munkavállalókat jobban érdekli, hogy ez nettóban mennyit jelent nekik. Akadnak, akik álláspályázatban eleve nettóban határozzák meg bérigényüket, amit aztán a munkaadónak kell bruttóba átszámolnia, hogy belefér-e a keretbe. Nekik is hasznos a HR Portál nettó-bruttó bérkalkulátora. A nettóban kért bért kell csupán beírni és máris látható, hogy ez mekkora bruttó bérnek felel meg.

Bérkalkulátor HR Portál-

Bármennyire is bruttóban beszélnek a munkaadók a fizetésről, a munkavállalók azzal kalkulálnak, ami hónap elején megjelenik a bankszámlájukon. Amikor az állás meghirdetője bérigényt kér, akkor sokan nettó összeget írnak be. Mert így tudják legegyszerűbben megadni, amiért váltanának, amiért elvállalnák a munkát.

A HR Portál elkészítette nettó-bruttó bérkalkulátorát. Míg a hagyományos kalkulátor bruttóból számolja ki a nettót, itt a nettó összeget kell megadni és már láthatjuk is, hogy mit jelent ez bruttóban. Például ha nettó 300 000 forint havi fizetést szeretnénk kapni, akkor egyedülállóként kedvezmények nélkül bruttó 451 ezer forintos bruttó bérigénnyel kell előrukkolnunk. Ez munkavállalói oldalról gyorsítja a bérigény megfogalmazását, munkaadói részről pedig a nettó bérigények “azonosítását”, hogy meg tudják-e adni bruttóban az összeget.

Próbáld ki, itt érhető el.

Ha pedig a hagyományos bérkalkulátort (bruttóból nettó) használnád, az itt érhető el.

Megjegyzés: A kalkulátorban a legalább három gyermeket nevelő munkavállalók nettó-bruttójánál a végleges számot a kalkulátor alatti szöveges magyarázatban láthatja.

 

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan

A kormányfő ismertette: a minimálbér 11 százalékkal nő és 322 800 forint lesz havonta, míg a garantált bérminimum 7 százalékkal emelkedik és 373... Teljes cikk

Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma?

A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat... Teljes cikk

Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk