Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Rendkívül izgalmas csapatépítő program keretein belül kínálunk lehetőséget kiegészíteni a régi cukorkakészítő mesterség hagyományait modern világunk forma- és ízvilágával. Ebben a szellemiségben születnek termékeink, melyek sokszínűségének csak a képzeletünk szab határt. Azaz határtalan...
Akik szeretnének többet megtudni erről a hazánkban több, mint 100 éves múlttal rendelkező mesterségről, szeretnének belátni a színfalak mögé és szeretnék magukat is kipróbálni mint Cukorka mester, a következő formátumokat kínáljuk műhelyünkben, vagy az Önök által megálmodott helyszínen (teljes mobil eszközparkunkkal):
A résztvevőket bevezetjük a cukorkakészítés alapjaiba. Bemutatjuk a teljes folyamatot a főzéstől a színezésen és formázáson át egészen a kész cukorkák csavarásáig. A résztvevőknek lehetősége nyílik kipróbálni magukat cukorka készítőként, megformázni a saját nyalókáikat, és hazatérhetnek munkájuk gyümölcsével egy nagy csomag saját készítésű cukorkával. Céges csoport számára javasoljuk a cég saját logójának metszett cukorban való elkészítését, partnereknek szánt köszönőajándékok saját kezű elkészítését.
Nagyobb létszámnál csoportos bemutatót ajánljuk, mely során végignézhetik a cukorka készítés menetét egy izgalmas, interaktív bemutató során és beleszólhatnak a készülő cukorkák ízébe és színébe, valamint megismerhetik a fortélyainkat. Mindenki, aki részt vesz, egy csomag frissen készült cukorral és nyalókával távozhat, illetve forgószínpad szerűen egyéb gasztro programjainkkal kiegészítve próbálhatják ki magukat a különböző finomságok elkészítésében, mint például csokoládé, bonbon, kürtőskalács...
Várjuk az édes élményekre vágyó és vállalkozó kedvű érdeklődők megtisztelő ajánlatkérését:
Venna Kft.: [email protected], www.venna.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 4 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 4 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 5 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 5 hónapja
- A vezetőfejlesztés új iránya: kapcsolódás, önreflexió és a vakfoltjaink tudatosítása 6 hónapja
- Példátlan népszerűségnek örvendenek a szexuális zaklatással kapcsolatos képzések a brit munkahelyeken 8 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 8 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 9 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 9 hónapja
- Több mint 1300 cég végezte el Nemzeti Innovációs Ügynökség innovációs tréningjét 9 hónapja



A tudás törvényei: a megértés kulcsa