Egész évben zajlik a toborzás a gyakornoki programba
Február elsejétől összevonásra kerül és megújul a Magyar Telekom Nyrt. és a T-Systems Magyarország Zrt. gyakornoki programja. Egész évben zajlik majd a toborzás, hallgatók konkrét pozíciókra is pályázhatnak a jövőben. A fiatalok akár karrierajánlatot is kaphatnak a cégnél tanulmányaik befejeztével - tájékoztatta portálunkat a cég.
Azzal, hogy a vállalatcsoporton belül egységesítették a gyakornoki programot, a hallgatók még többféle területen próbálhatják ki magukat, és újabb, hosszabb távú tapasztalatszerzési és pénzkereseti lehetőségek nyíltnak meg előttük. - A Telekom - T-Systems Gyakornoki Programba azokat a fiatalokat és leendő kollégáinkat keressük, akik azon felül, amit az iskolában elsajátítottak, kreatív, egyedi gondolkodásukkal, egyéniségükkel, attitűdjükkel is hozzá tudnak járulni a cég sikereihez. Ezek az emberek teszik kiemelkedővé a Telekom és a T-Systems közösségét - mondta Somorjai Éva humán erőforrás vezérigazgató-helyettes.
A korábbi gyakorlattal ellentétben, nemcsak félévente, hanem egész éven át, folyamatosan lehet jelentkezni a Telekom Csoporthoz gyakornoknak.
A diákok két módon pályázhatnak; egyrészt, ahogy eddig is tették, feltölthetik adataikat a vállalat honlapján elérhető általános adatbázisba megjelölve azt, hogy milyen területen szeretnének dolgozni. Másrészt mostantól konkrét pozíciókat is meghirdet a cég, amelyekre célzottan, a megadott pozíció leírása alapján lehet pályázni - írják közleményükben.
A jelentkezéseknek továbbra is általános feltétele a legalább középszintű angol nyelvtudás.
A megújult programban a gyakornokok minimum 3 hónapig, maximum akár az aktív hallgatói jogviszony végéig, dolgozhatnak a cégnél.
Az egyetemi tanulmányokkal összeegyeztethető, rugalmas munkaidőben heti minimum 20 órát kell teljesíteni a diákoknak, de az üzleti igények szerint ennél akár magasabb óraszámról is lehet szó, ami magasabb fizetéssel is jár. A diákok az új rendszerben akár egyéni karrier utat is bejárhatnak, a legjobb munkaerőnek bizonyuló hallgatókat a Telekom kiemeli és egy három lépcsős programban feljebb kerülhetnek a gyakornoki ranglétrán.
A program orientációval indul, mely segíti a vállalati kultúrába való beilleszkedést és az új munkakörnyezet megismerését, ezt követően pedig szakmai területükre kerülnek a hallgatók, ahol konkrét, projektszerű feladatokban vehetnek részt.
A bővebb tájékoztató mellett a honlapon megtalálható az Önéletrajzoló applikáció is, amely segítséget nyújt abban, hogy egyedi, személyre szabott és hibátlan önéletrajzot nyújtsanak be a pályakezdők, ami növeli az esélyeiket a sikeres jelentkezésre. Az érdeklődők a "Gyakornok leszek a Telekomnál" Facebook oldalon a jelenlegi gyakornokoktól és HR-es kollégáktól további felvilágosítást is kaphatnak.
A közlemény szerint a gyakornoki program népszerűségének oka többek között az, hogy mentori rendszere révén állandó visszajelzést, hatékony fejlődést biztosít a pályakezdők számára. Kiváló lehetőség ez az iskolapadból való kilépésre, a tanultak gyakorlatba való átültetésére, de emellett a vállalat is profitál a friss tudással rendelkezdő, kreatív gyakornokok munkájából. A tehetséges, agilis fiatalok pedig nem utolsó sorban karrierajánlatot is kaphatnak a cégnél tanulmányaik befejeztével.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk
Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk
A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati... Teljes cikk
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 2 hete
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 3 hete
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 4 hete
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 4 hete
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 4 hete
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 1 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 1 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 1 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 1 hónapja