Egy cég kapta az összes állami PR-munkát
Egyetemek, légiirányítók, a MÁV és a Puskás Stadion kommunikációs feladatait is ugyanaz a reklámügynökség végezheti el, miután teljesen monopolizálódott az állami kommunikációs közbeszerzések piaca: két korábbi, kormány által preferáltcég pixisből való kiejtése után a PR-feladatok elvégzésére egyetlen céget talál alkalmasnak az állam.
Balásy cégei a pénteken kihirdetett közbeszerzéseken többek közt különböző egyetemek, a MÁV, egy légiforgalmi szolgáltató és a Szépművészeti Múzeum kommunikációs feladatait nyerte el, összesen több mint 5 milliárd forint értékben.
Ezeknek az állami szereplőknek nincs más választásuk, kommunikációs munkáikra a Nemzeti Kommunikációs Hivatal hirdet meg közbeszerzést, amelyeken rendre egyes kormányzati emberekhez közel álló cégek szerepelnek jól. Jelenleg kizárólag Balásy cégei élvezik ezt a státuszt, júliusban még korrupcióellenes szemléletformálásról szóló tenderen is sikeresen szerepeltek. A csoport öt év alatt megszázszorozta árbevételét.
A K-Monitor korrupciókutató szerint a modell valahogy úgy néz ki, hogy a PR-feladatokat minden bizonnyal a piacon elérhető ár többszöröséért végzik el Balásy cégei, majd a hirdetések nagy részét a kormánypárti sajtóban jelentetik meg, amelyek így közvetetten kormányzati forrásokhoz jutnak. Ez magyarázza az olyan, egyébként teljesen értelmetlen közbeszerzési tételeket, mint a Puskás Ferenc Stadion építésének kommunikálása 60 millió forintért.
K-Monitor
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 4 hónapja
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 4 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 5 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?