Egy cég kapta az összes állami PR-munkát
Egyetemek, légiirányítók, a MÁV és a Puskás Stadion kommunikációs feladatait is ugyanaz a reklámügynökség végezheti el, miután teljesen monopolizálódott az állami kommunikációs közbeszerzések piaca: két korábbi, kormány által preferáltcég pixisből való kiejtése után a PR-feladatok elvégzésére egyetlen céget talál alkalmasnak az állam.
Balásy cégei a pénteken kihirdetett közbeszerzéseken többek közt különböző egyetemek, a MÁV, egy légiforgalmi szolgáltató és a Szépművészeti Múzeum kommunikációs feladatait nyerte el, összesen több mint 5 milliárd forint értékben.
Ezeknek az állami szereplőknek nincs más választásuk, kommunikációs munkáikra a Nemzeti Kommunikációs Hivatal hirdet meg közbeszerzést, amelyeken rendre egyes kormányzati emberekhez közel álló cégek szerepelnek jól. Jelenleg kizárólag Balásy cégei élvezik ezt a státuszt, júliusban még korrupcióellenes szemléletformálásról szóló tenderen is sikeresen szerepeltek. A csoport öt év alatt megszázszorozta árbevételét.
A K-Monitor korrupciókutató szerint a modell valahogy úgy néz ki, hogy a PR-feladatokat minden bizonnyal a piacon elérhető ár többszöröséért végzik el Balásy cégei, majd a hirdetések nagy részét a kormánypárti sajtóban jelentetik meg, amelyek így közvetetten kormányzati forrásokhoz jutnak. Ez magyarázza az olyan, egyébként teljesen értelmetlen közbeszerzési tételeket, mint a Puskás Ferenc Stadion építésének kommunikálása 60 millió forintért.
K-Monitor
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 4 hónapja
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 4 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 5 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?