kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Egy év alatt megszűnhet az építőipari cégek tíz százaléka

Egy év alatt megszűnhet az építőipari cégek 10 százaléka az Opten céginformációs szolgáltató előrejelzése szerint.

images

Az MTI-hez hétfőn eljuttatott közlemény szerint soha nem látott ütemben szűntek meg az építőipari vállalkozások 2012 utolsó negyedévében: egyetlen negyedév alatt 1677 építőipari cég megszűnését tették közzé a cégbíróságok, az ágazat cégeinek 2,3 százaléka zárt be három hónap alatt.

Tóth Tamás, az Opten ügyvezető igazgatója a közleményben kiemelte: ha a tendencia fennmarad, egy év alatt a cégek 10 százaléka adja vissza működési engedélyét .

Tavaly az első negyedévben - a cégtörvény márciusi szigorítása miatt - 1900 új céget alapítottak az ágazatban, azóta negyedévenként 700-800 új céget jegyeznek be a cégbíróságok. 2012 egészében így összesen alig több mint 4000 új cég jött létre, és 5268 szűnt meg az ágazatban, miközben 2011-ben még 6000 vállalkozást alapítottak, és 4800 lépett ki ilyen-olyan formában a piacról.

Az ágazatban 2012 utolsó negyedévben 782 felszámolást és 536 végelszámolást tettek közzé a cégbíróságok. Mindkét szám lényegesen alacsonyabb az egy évvel korábbi értéknél. "Ez a jelenség egyértelműen a cégtörvény változásának és nem a lánctartozások csökkenésének eredménye" - idézi a közlemény az Opten ügyvezető igazgatóját.

Az építőipari vertikumban egyedül a tervező cégeket kerüli el a tömeges bezárás, a fluktuáció az ő körükben az építőipari számoknak a töredéke: a tervező cégek kevesebb mint 2 százaléka került csőd- vagy felszámolási eljárás alá 2012-ben, és az alapított és megszűnt társaságok száma is közel azonos. Ez az alacsony ráta kiemelkedően jó eredmény az összes ágazatot vizsgálva, de még a szellemi tevékenységet gyakorló szektorok között is a legjobbak közé tartozik - mutat rá az Opten a közleményben.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek