Egyetemi képzés a gyárban - így csökkenhet a szakemberhiány
A 2011/2012-es tanévben kezdi meg működését a Debreceni Egyetemen az Ipari Gyógyszergyártás Kihelyezett Tanszék, amely az iparág hazai szakemberhiányára is megoldást jelenthet - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A most létrehozott, egyedülálló lehetőségeket magában rejtő tanszék az egyetem gyógyszerész hallgatóinak kínál lehetőséget arra, hogy 2 féléven keresztül gyógyszeripar-specifikus előadásokat hallgathassanak és az órák egy részét a gyárban eltöltve tapasztalatokat szerezhessenek a nagyüzemi gyógyszergyártásban is.
A IV. évfolyam II. félévének tananyaga kötelező tantárgyként szerepel a tanrendben. Az órákon a hallgatók többek között a szilárd, félszilárd és steril készítmények ipari előállításával, a gyógyszeripari minőségellenőrzéssel és a törzskönyvezés folyamatával is megismerkedhetnek. Az elméleti órákat a Debreceni Egyetemen, míg a gyakorlati időt a vállalat Debreceni és Gödöllői Telephelyén tölti az évfolyamonkénti 70-80 hallgató.
Az V. évfolyam I. félévében azok a hallgatók, akik sikeresen teljesítették az említett elméleti tantárgyat és érdeklődnek az ipari gyógyszergyártás iránt, tovább bővíthetik szakmai ismereteiket a TEVA Gyógyszergyár Zrt. telephelyein megtartott órákon.
A kihelyezett tanszék beindításával a Debreceni Egyetem és a TEVA célja, hogy a fiatalokat segítse a pályaválasztásban, ugyanis a diákok az új képzésnek köszönhetően - a patikai gyakorlat mellett - bepillantást nyernek egy gyógyszergyártó vállalat működésébe is. A hallgatók világszínvonalú berendezéseken szerezhetnek gyakorlati tapasztalatot, a végzősök pedig már az "éles" gyártásba is betekinthetnek.
A kihelyezett tanszék létrehozása mérföldkő a magyar gyógyszerészképzés történetében, hiszen a múltban nincs példa arra, hogy az oktatás és a versenyszféra ilyen szoros kapcsolatot alakítson ki. A meghirdetett órákon résztvevő hallgatók azon túl, hogy megismerik az ipari folyamatokat, széleskörű szakmai gyakorlatot szereznek, így megnő az esélye annak, hogy jövőjüket is ezen a területen képzeljék el. Ez a kezdeményezés nemcsak a TEVA szakember-utánpótlására kínál megoldást, hanem más gyógyszeripari vállalatok is profitálnak együttműködésünkből - jegyezte meg Dr. Hegedűs Lajos, a TEVA Gyógyszergyár Zrt. vezérigazgatója.
- A Debreceni Egyetem több nagyvállalattal, céggel működik együtt, hogy a hallgatók már tanulmányaik alatt megismerhessék az ipar és a gazdaság működését, s így közelebb kerüljenek a potenciális munkahelyükhöz. - Ez a kihelyezett tanszék egy újabb területen biztosítja a diákjaink számára a diploma utáni elhelyezkedést, a karrierépítés lehetőségét. Reméljük, hogy végzett gyógyszerészeink a megszerzett széleskörű szakmai gyakorlat birtokában még sikeresebben kezdik meg életpályájukat - mondta el Prof. Dr. Fábián István, a Debreceni Egyetem rektora.
Az oktatási intézmény és a TEVA ezen új együttműködéséből kifejezetten a gyógyszerészhallgatók profitálnak, de a következő tanévben - TEVA támogatással - Innovációs Pályázat kiírására is sor kerül az egyetemen. Ezen a pályázaton már az egyetem valamennyi diákja részt vehet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?