Egyeztetés nélkül rúgja ki alkalmazottait az MSZP
Az MSZP és a frakció összesen legalább 50 alkalmazott kirúgását rendelte el. Az elbocsátottak egy része azonban kifogásolta, hogy a szocialista vezetés egyeztetés és méltányosság nélkül próbál megszabadulni feleslegessé vált embereitől - írja az index.hu
Az MSZP frakciója a korábbihoz képest harmad akkora létszámmal vág neki az ellenzéki időszaknak, a párt állami támogatása pedig több mint 700 milliós forinttal csökken.
A Puch László pártigazgató által irányított szocialista apparátus döntése értelmében összesen mintegy 50 fővel leépítik a párt alkalmazotti és hivatali állományát. Az MSZP-frakció mellől negyven tisztviselőnek kell távozni, de a párttól és a választmánytól is elbocsátanak embereket.
Az Index úgy tudja, az elbocsátott alkalmazottak nagy részét személyesen meg sem keresték, mielőtt postázták volna nekik a felmondó levelet. Sokan azt kifogásolják, hogy az eljárásban nem vették figyelembe az alkalmazottak szociális helyzetét, a méltányosság helyett az esetek többségében az döntött, hogy korábban ki kinek dolgozott. Többen állítólag azt is fontolóra vették, hogy munkaügyi bírósághoz fordulnak az ügyben.
Index
A Puch László pártigazgató által irányított szocialista apparátus döntése értelmében összesen mintegy 50 fővel leépítik a párt alkalmazotti és hivatali állományát. Az MSZP-frakció mellől negyven tisztviselőnek kell távozni, de a párttól és a választmánytól is elbocsátanak embereket.
Az Index úgy tudja, az elbocsátott alkalmazottak nagy részét személyesen meg sem keresték, mielőtt postázták volna nekik a felmondó levelet. Sokan azt kifogásolják, hogy az eljárásban nem vették figyelembe az alkalmazottak szociális helyzetét, a méltányosság helyett az esetek többségében az döntött, hogy korábban ki kinek dolgozott. Többen állítólag azt is fontolóra vették, hogy munkaügyi bírósághoz fordulnak az ügyben.
Index
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 5 hónapja
- Dupla béremelés jön – tízezreknek nő a fizetése a közigazgatásban 7 hónapja
- Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban? 8 hónapja
- Január 18-án tartják a középfokú írásbeli felvételi vizsgákat 13 hónapja
- Ennyit keresnek a Szuverenitásvédelmi Hivatal vezetői 1 éve
- Idén is pályaorientációs vizsgálat segíti a pályaválasztást 1 éve
- Felvételi - Az új pontszámításról is kérdezhetik a jelentkezők az Oktatási Hivatalt 1 éve
- A középiskolai felvételi jelentkezések április 8. és 10. között módosíthatók 2 éve
- Megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató kiegészítése 2 éve
- Az MSZP a közművelődési dolgozók béremelését javasolja 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- takarító
- mérlegképes könyvelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Operátor (2026. 01. 09)
- Targoncavezető (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Raktáros (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa