kapubanner for mobile

Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban?

A Szuverenitásvédelmi Hivatal 2025-re tervezett költségvetéséből jelentős költségnövekedések rajzolódtak ki. Mindez arra utal, hogy az új, civileket és sajtót érintő átláthatósági törvény előkészítése már hónapokkal korábban megkezdődhetett. A munkabérek és illetmények összege 950,8 millió forintról 2,2 milliárdra nőtt, a dolgozók száma viszont 101-ről "csak" 120 főre emelkedett. A személyi juttatásokra szánt összeg 1,4-ről 2,5 milliárdra, a közlekedési költségtérítés 4,7-ről 27,6 millióra, a kiküldetési keret 601 ezerről 40 millióra nőtt az Mfor cikke szerint.

Mostantól kétszer annyiért lehet

A Szuverenitásvédelmi Hivatal honlapjára április 30-án került fel a tavalyi beszámolójuk, így a 2025. évi költségvetésükkel összevetve jól látható, milyen mértékben növekedett a büdzséjük. Talán nem véletlenül - írja a lap. A számok arra utalnak, hogy a nagy port kavart átláthatósági törvény tervezetén már év elején is dolgozhattak a hivatalban, hiszen jelentős költségnövekedéssel számoltak erre az évre. 

Az Mfor cikke szerint a civil és egyéb szervezetek listázására és a szabad sajtó ellehetetlenítésére készülő Szuverenitásvédelmi Hivatal költségvetésének egyes tételei nem véletlenül ugrottak így meg. Több tétel is arra utal, hogy a hivatalt többletforássokal, nagyobb létszámmal pörgethetik fel.

Míg a szervezetnél dolgozók munkabérei és illetményei 2024-ben 950,8 millió forintot tettek ki, addig 2025-re már 2,2 milliárd forintot irányoztak elő erre a célra – vagyis a bérköltség több mint kétszeresére nőtt. Tavaly 101 főt foglalkoztattak, idén 120 fővel számolnak, ami körülbelül 19 százalékos létszámemelkedés.

Ez alapján a kiadások növekedése aránytalanul magasnak tűnik: jelentős bérfejlesztésre vagy más személyi jellegű kifizetések bővülésére utalhat. A munkatársak egyéb személyi juttatásaira tavaly 1,6 milliárd jutott, idén már 2,4 milliárd forintja van erre a hivatalnak.

A dolgozók közlekedési költségtérítéseire tavaly 4,7 millió forintot szántak, ám ezt idén óriási mértékben, 27,6 millióra növelte a hatóság – ami több mint hatszoros szorzó. A munkatársak személyi juttatásaira tavaly 1,4 milliárd jutott, 2025-ben már 2,5 milliárd forint áll rendelkezésre erre a célra.

Az egyéb jogviszonyban álló, nem saját foglalkoztatottak juttatásai két és félszeresére ugrottak – 9,1 millióról 24 millió forintra.

A szakmai anyagok (bár nem részletezik, milyen anyagokról van szó) beszerzésére szánt költségek 400 ezer forintról 12 millió forintra duzzadtak. Ez nem kevesebb mint harmincszoros emelkedés. A szintén nem részletezett szakmai tevékenységet segítő szolgáltatásokra tavaly 23,1 milliót szántak, 2025-ben azonban már 840 millió forintot – ami harminchatszor több az egy évvel ezelőtti összeg.

A munkatársak kiküldetéseire szánt büdzsé is óriási mértékben, 601 ezerről 40 millió forintra nőtt, azaz több mint hatvanszorosára (!) – ami az utazások számának növekedését prognosztizálja. Bár azt nem részletezik, hogy belföldi vagy külföldi utazásokról van-e szó. 

A dokumentumok szerint a Szuverenitásvédelmi Hivatal összes költségvetési kiadásai összességében a 2024-es 2,5 milliárdról 2025-ben 6,2 milliárdra nőttek – ez több mint a duplája annak, amivel tavaly számolhattak. A központi irányító szervi támogatás pedig a tavalyi 5,1 milliárdról 6,24 milliárd forintra nőtt.

Mfor

kép: freepik

Költözzünk Romániába? Magyar Péter szerint a tények makacs dolgok

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál?

A nyugdíj összegét nemcsak a ledolgozott évek, hanem a korábbi fizetések mai értékre történő átszámítása is befolyásolja. Ebben kulcsszerepet... Teljes cikk

Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján

A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Teljes cikk

„Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t?

Befektetésként és költségként is tekinthet egy kormány az egészségügyi kiadásokra, de a megelőzés nem minden szempontból térül meg a GDP-adatokban. Teljes cikk