Egyre több magyar IT szakember dolgozna itthonról külföldre

Egy magyar informatikusok körében készült friss felmérés eredményei szerint a hazai IT-szakemberek jóval nagyobb arányban szeretnének élni az atipikus foglalkoztatási formákkal, mint amennyire ezt a hazai munkáltatók számukra jelenleg lehetővé teszik. Ezért egyre többen fontolgatják, hogy külföldi munkáltatónak dolgozzanak itthonról távmunkában vagy digitális nomádként - írja az IVSZ - Szövetség a digitális gazdaságért közleménye. Egy friss felmérés szerint az informatikusok annyira megkedvelték a részleges vagy teljes home office-t, hogy legfeljebb heti néhány napra térnének vissza az irodába. Míg a járvány előtt a válaszadók 62%-a csak az irodában dolgozott, addig a koronavírus idején ez az arány 13%-ra csökkent, a kizárólag otthonról dolgozók aránya pedig majdnem ötszörösére (37%-ra) növekedett. A home office túlsúlyú hibrid munkavégzés négyszeresére nőtt 

Tízből kilenc megkérdezett számára álláskereséskor fontos, hogy a megpályázott munkakör végezhető legyen távmunkában is. A válaszadók majdnem kétharmada  legalább egyszer visszautasított olyan állásajánlatot, amely nem biztosította a távmunka lehetőségét. Az ideális munkavégzési formára vonatkozó kérdésre a válaszadók 93%-a említette a távmunka valamilyen formáját, miközben csak 3% szeretne kizárólag irodai környezetben dolgozni. 24%-on áll a kizárólag otthonról dolgozni vágyók aránya, miközben ötször annyian szeretnének digitális nomádként dolgozni, mint ahány válaszadónak erre jelenleg lehetősége nyílik.

A közlemény szerint az itthonról külföldre történő munkavégzést, vagyis a „virtuális kivándorlást” növelheti, ha a hazai munkáltatók nem mutatnak nagyobb rugalmasságot az atipikus foglalkoztatási formák elérhetővé tételét illetően. A tényleges vagy távmunkában történő külföldi munkavállalásról a válaszadó IT-szakemberek háromnegyede vélte úgy, hogy az a hazai informatikushiány további bővülésével fenyeget. Eközben a válaszadók többsége szerint problémát jelent az informatikusok hiánya. 

Az IVSZ szerint a digitális nomaditás terjedése a szakemberhiány csökkentéséhez is hozzájárulhat, mert az atipikus formában dolgozó hazai informatikusok egyszerre több munkáltatónak is tudnak munkát végezni, másrészt ennek elterjedésével a magyar munkaadók előtt is megnyílik a külföldi munkavállalók alkalmazása előtt.

A kutatásban szereplő szakemberek közül legtöbben az egyetemi képzéseknek a piaci kereslethez való jobb illeszkedését látják az informatikushiányra való megoldásnak, miközben több mint kétharmaduk a programozás köznevelésben való elterjesztésében, az algoritmizáló gondolkodás oktatásában, illetve a szakképzésben az IT-szakmai képzések jelentős minőségi fejlesztésében lát lehetőséget.