Egyre többen járnak betegen is dolgozni
Egy amerikai felmérés szerint a munkavállalók 80 százaléka betegen is bemegy dolgozni, mert fél munkahelye elvesztésétől. A táppénz kifizetés és a táppénzen töltött napok száma itthon is meredeken csökkent, pedig nem lett kevesebb a biztosított dolgozók száma - hangzott el az InfoRádióban.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Statisztikai Évkönyvének adatai egyértelműen mutatják, hogy 2009-től meredeken csökken a táppénzen töltött napok száma - mondta Szekeres Katalin, a Manpower Magyarország kommunikációs vezetője. Mindez azt jelzi, hogy egyre többen járnak betegen is dolgozni.
Szekeres Katalin szerint ennek elsősorban két oka van, az egyik, hogy a munkavállalók nem szeretnének kevesebb fizetést kapni az érintett hónapban, másrészt pedig sokan attól félnek, hogy a munkaadó megbízhatatlan munkavállalónak tartja a "betegeskedő" dolgozót.
Egy tavaly év végi amerikai felmérés szerint a munkavállalók 80 százaléka akkor is bemegy a munkahelyére, ha beteg. Ez az adat 20 százalékos növekedés az előző évhez képest. A bloomberg adatai szerint a betegszabadság a recesszió áldozatává vált: 2006 óta ugyanis megfeleződött a betegség miatt kivett szabadnapok száma az Egyesült Államokban.
InfoRádió
Szekeres Katalin szerint ennek elsősorban két oka van, az egyik, hogy a munkavállalók nem szeretnének kevesebb fizetést kapni az érintett hónapban, másrészt pedig sokan attól félnek, hogy a munkaadó megbízhatatlan munkavállalónak tartja a "betegeskedő" dolgozót.
Egy tavaly év végi amerikai felmérés szerint a munkavállalók 80 százaléka akkor is bemegy a munkahelyére, ha beteg. Ez az adat 20 százalékos növekedés az előző évhez képest. A bloomberg adatai szerint a betegszabadság a recesszió áldozatává vált: 2006 óta ugyanis megfeleződött a betegség miatt kivett szabadnapok száma az Egyesült Államokban.
InfoRádió
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Work-life balance 3 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 1 hónapja
- Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni 1 hónapja
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 2 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 2 hónapja
- Miről szól a longevity? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- takarító
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
- Supply Chain Coordinator / Diszponens (2026. 04. 19)
- Bolti eladó (Veszprém Kistó utca 2.) (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?