kapubanner for mobile

Egyre többen találnak utat a munkához Nyíregyházán

Jelenleg több mint háromszáz, segélyből élő városlakónak tud munkalehetőséget biztosítani az év végéig a nyíregyházi önkormányzat, de ez a szám heteken belül ötszázra emelkedhet - mondta Nagy László, a város alpolgármestere az MTI-nek csütörtökön.

A Közfoglalkoztatási Terv keretein belül év elején indult el az előkészítő munka a városban, amely a segélyezettek közül volt hivatott kiválogatni azokat, akik rendszeres szociális segélyből élnek, és e helyett hajlandóak voltak munkát vállalni.

Az alpolgármester az MTI kérdésére elmondta: a felmérések szerint az 1300 rendelkezésre állási támogatásban részesülő közül 1200 fő vonható be a tervbe, ennyi embert viszont egyelőre nem tud foglalkoztatni a város. Nyíregyházán jelenleg 304 ember dolgozik az "Út a munkához" programban; nekik 2009 decemberéig tud munkát biztosítani az önkormányzat.

Az alpolgármester tájékoztatása szerint a foglalkoztatottak száma két héten belül elérheti az ötszáz főt, erre elég az az 570 millió forintos támogatás, amelynek 95 százaléka állami forrásból származik. Az önkormányzat a program bővítése mellett azt reméli, hogy a közfoglalkoztatási terv júliusi felülvizsgálata után további két-háromszáz segélyezettel köthet munkaszerződést, akiknek - a már munkába álltakhoz hasonlóan - a város 57 önkormányzati fenntartású köz-, illetve szociális feladatokat ellátó intézményében biztosítanak majd munkalehetőséget.

Nagy László ugyanakkor örvendetesnek nevezte, hogy a jelenlegi projekten kívül is sikerült munkahelyeket teremteni a városban. A nyíregyházi Ipari Park egyik cége nemrég vett fel hetven embert, valamint a bezárt Berwin Ruhagyár négyszáz elbocsátott dolgozója közül körülbelül száz embernek tudtunk újra munkát biztosítani- mondta.

Az alpolgármester hozzáfűzte: ennek is köszönhető, hogy a megyeszékhelyi közfoglalkoztatottsági adatok nem romlottak az elmúlt év októberéhez képest, hiszen a munkanélküliségi ráta a szabolcsi megyeszékhelyen jelenleg 6-6,5 százalék, ami jóval kedvezőbb a korábban regisztrált 7 százaléknál.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint központi számítási hiba miatt sok pedagógus az ígértnél kevesebb béremelést kapott idén.... Teljes cikk

Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos

Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos, amely a magyarországi vendéglátóüzletek üzemeltetői számára nyújt átfogó, gyakorlati... Teljes cikk