Egyre többen találnak utat a munkához Nyíregyházán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg több mint háromszáz, segélyből élő városlakónak tud munkalehetőséget biztosítani az év végéig a nyíregyházi önkormányzat, de ez a szám heteken belül ötszázra emelkedhet - mondta Nagy László, a város alpolgármestere az MTI-nek csütörtökön.
A Közfoglalkoztatási Terv keretein belül év elején indult el az előkészítő munka a városban, amely a segélyezettek közül volt hivatott kiválogatni azokat, akik rendszeres szociális segélyből élnek, és e helyett hajlandóak voltak munkát vállalni.
Az alpolgármester az MTI kérdésére elmondta: a felmérések szerint az 1300 rendelkezésre állási támogatásban részesülő közül 1200 fő vonható be a tervbe, ennyi embert viszont egyelőre nem tud foglalkoztatni a város. Nyíregyházán jelenleg 304 ember dolgozik az "Út a munkához" programban; nekik 2009 decemberéig tud munkát biztosítani az önkormányzat.
Az alpolgármester tájékoztatása szerint a foglalkoztatottak száma két héten belül elérheti az ötszáz főt, erre elég az az 570 millió forintos támogatás, amelynek 95 százaléka állami forrásból származik. Az önkormányzat a program bővítése mellett azt reméli, hogy a közfoglalkoztatási terv júliusi felülvizsgálata után további két-háromszáz segélyezettel köthet munkaszerződést, akiknek - a már munkába álltakhoz hasonlóan - a város 57 önkormányzati fenntartású köz-, illetve szociális feladatokat ellátó intézményében biztosítanak majd munkalehetőséget.
Nagy László ugyanakkor örvendetesnek nevezte, hogy a jelenlegi projekten kívül is sikerült munkahelyeket teremteni a városban. A nyíregyházi Ipari Park egyik cége nemrég vett fel hetven embert, valamint a bezárt Berwin Ruhagyár négyszáz elbocsátott dolgozója közül körülbelül száz embernek tudtunk újra munkát biztosítani- mondta.
Az alpolgármester hozzáfűzte: ennek is köszönhető, hogy a megyeszékhelyi közfoglalkoztatottsági adatok nem romlottak az elmúlt év októberéhez képest, hiszen a munkanélküliségi ráta a szabolcsi megyeszékhelyen jelenleg 6-6,5 százalék, ami jóval kedvezőbb a korábban regisztrált 7 százaléknál.
Az alpolgármester az MTI kérdésére elmondta: a felmérések szerint az 1300 rendelkezésre állási támogatásban részesülő közül 1200 fő vonható be a tervbe, ennyi embert viszont egyelőre nem tud foglalkoztatni a város. Nyíregyházán jelenleg 304 ember dolgozik az "Út a munkához" programban; nekik 2009 decemberéig tud munkát biztosítani az önkormányzat.
Az alpolgármester tájékoztatása szerint a foglalkoztatottak száma két héten belül elérheti az ötszáz főt, erre elég az az 570 millió forintos támogatás, amelynek 95 százaléka állami forrásból származik. Az önkormányzat a program bővítése mellett azt reméli, hogy a közfoglalkoztatási terv júliusi felülvizsgálata után további két-háromszáz segélyezettel köthet munkaszerződést, akiknek - a már munkába álltakhoz hasonlóan - a város 57 önkormányzati fenntartású köz-, illetve szociális feladatokat ellátó intézményében biztosítanak majd munkalehetőséget.
Nagy László ugyanakkor örvendetesnek nevezte, hogy a jelenlegi projekten kívül is sikerült munkahelyeket teremteni a városban. A nyíregyházi Ipari Park egyik cége nemrég vett fel hetven embert, valamint a bezárt Berwin Ruhagyár négyszáz elbocsátott dolgozója közül körülbelül száz embernek tudtunk újra munkát biztosítani- mondta.
Az alpolgármester hozzáfűzte: ennek is köszönhető, hogy a megyeszékhelyi közfoglalkoztatottsági adatok nem romlottak az elmúlt év októberéhez képest, hiszen a munkanélküliségi ráta a szabolcsi megyeszékhelyen jelenleg 6-6,5 százalék, ami jóval kedvezőbb a korábban regisztrált 7 százaléknál.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?