Egyre többen találnak utat a munkához Nyíregyházán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg több mint háromszáz, segélyből élő városlakónak tud munkalehetőséget biztosítani az év végéig a nyíregyházi önkormányzat, de ez a szám heteken belül ötszázra emelkedhet - mondta Nagy László, a város alpolgármestere az MTI-nek csütörtökön.
A Közfoglalkoztatási Terv keretein belül év elején indult el az előkészítő munka a városban, amely a segélyezettek közül volt hivatott kiválogatni azokat, akik rendszeres szociális segélyből élnek, és e helyett hajlandóak voltak munkát vállalni.
Az alpolgármester az MTI kérdésére elmondta: a felmérések szerint az 1300 rendelkezésre állási támogatásban részesülő közül 1200 fő vonható be a tervbe, ennyi embert viszont egyelőre nem tud foglalkoztatni a város. Nyíregyházán jelenleg 304 ember dolgozik az "Út a munkához" programban; nekik 2009 decemberéig tud munkát biztosítani az önkormányzat.
Az alpolgármester tájékoztatása szerint a foglalkoztatottak száma két héten belül elérheti az ötszáz főt, erre elég az az 570 millió forintos támogatás, amelynek 95 százaléka állami forrásból származik. Az önkormányzat a program bővítése mellett azt reméli, hogy a közfoglalkoztatási terv júliusi felülvizsgálata után további két-háromszáz segélyezettel köthet munkaszerződést, akiknek - a már munkába álltakhoz hasonlóan - a város 57 önkormányzati fenntartású köz-, illetve szociális feladatokat ellátó intézményében biztosítanak majd munkalehetőséget.
Nagy László ugyanakkor örvendetesnek nevezte, hogy a jelenlegi projekten kívül is sikerült munkahelyeket teremteni a városban. A nyíregyházi Ipari Park egyik cége nemrég vett fel hetven embert, valamint a bezárt Berwin Ruhagyár négyszáz elbocsátott dolgozója közül körülbelül száz embernek tudtunk újra munkát biztosítani- mondta.
Az alpolgármester hozzáfűzte: ennek is köszönhető, hogy a megyeszékhelyi közfoglalkoztatottsági adatok nem romlottak az elmúlt év októberéhez képest, hiszen a munkanélküliségi ráta a szabolcsi megyeszékhelyen jelenleg 6-6,5 százalék, ami jóval kedvezőbb a korábban regisztrált 7 százaléknál.
Az alpolgármester az MTI kérdésére elmondta: a felmérések szerint az 1300 rendelkezésre állási támogatásban részesülő közül 1200 fő vonható be a tervbe, ennyi embert viszont egyelőre nem tud foglalkoztatni a város. Nyíregyházán jelenleg 304 ember dolgozik az "Út a munkához" programban; nekik 2009 decemberéig tud munkát biztosítani az önkormányzat.
Az alpolgármester tájékoztatása szerint a foglalkoztatottak száma két héten belül elérheti az ötszáz főt, erre elég az az 570 millió forintos támogatás, amelynek 95 százaléka állami forrásból származik. Az önkormányzat a program bővítése mellett azt reméli, hogy a közfoglalkoztatási terv júliusi felülvizsgálata után további két-háromszáz segélyezettel köthet munkaszerződést, akiknek - a már munkába álltakhoz hasonlóan - a város 57 önkormányzati fenntartású köz-, illetve szociális feladatokat ellátó intézményében biztosítanak majd munkalehetőséget.
Nagy László ugyanakkor örvendetesnek nevezte, hogy a jelenlegi projekten kívül is sikerült munkahelyeket teremteni a városban. A nyíregyházi Ipari Park egyik cége nemrég vett fel hetven embert, valamint a bezárt Berwin Ruhagyár négyszáz elbocsátott dolgozója közül körülbelül száz embernek tudtunk újra munkát biztosítani- mondta.
Az alpolgármester hozzáfűzte: ennek is köszönhető, hogy a megyeszékhelyi közfoglalkoztatottsági adatok nem romlottak az elmúlt év októberéhez képest, hiszen a munkanélküliségi ráta a szabolcsi megyeszékhelyen jelenleg 6-6,5 százalék, ami jóval kedvezőbb a korábban regisztrált 7 százaléknál.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc