kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Együttműködés a szabályok betartásáért

A feketefoglalkoztatás elkerülését, a munkavállalókat megillető jogok érvényre juttatását, és a munkavédelmi előírások betartását vállalja az a 14 vállalkozás, amely az OMMF kezdeményezésére pénteken partnerségi együttműködést kötött egymással Békéscsabán.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) közleménye szerint a foglalkoztatási biztonság megteremtéséhez nem elegendőek csupán a hatósági eszközök. A munkavédelmi hatóságnak a minél szélesebb körű együttműködésre kell törekedni a szakmai, érdekvédelmi szervezetekkel, a munkáltatókkal és a munkavállalókkal - áll a hatóság közleményében.
A most megkötött megállapodás hozzájárul a munkaerő-piaci szereplők közötti kölcsönös bizalom és megbecsülés javításához, a jogsértések és balesetek megelőzéséhez, a munkavállalók hatékonyabb védelméhez.

Az OMMF közleményében az is szerepel, hogy a munkavédelembe történő befektetés nem pusztán kiadás, hanem a munkabalesetek és a foglalkoztatási megbetegedések megelőzésével hosszabb távon költségkímélő lépés.

Az együttműködéshez csatlakozott a Carrier Magyarország Hűtőberendezéseket Forgalmazó és Gyártó Kft., a Claas Hungária Mezőgazdasági Gépgyártó Kft., a Dürer Nyomda Kft., a Guardian Orosháza Üvegipari Kft., a Kner Packaging Kft., a Mondi Packaging Békéscsaba Kft., a Muvapi Szakértői, Tanácsadói és Szolgáltató Kft., a Pioneer Hi-Bred Termelő és Szolgáltató Zrt., a Tecnogravura Hungary Mélynyomóhenger-készítő Kft., a Tondach Magyarország Cserép és Téglagyártó Zrt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk