Éhbérért dolgoznak az amerikai gyorséttermek alkalmazottai Kínában
Bepanaszoltak több amerikai gyorséttermi láncot, hogy kínai üzleteikben még az ottani, igen alacsony minimálbérnek is alig több mint a felét hajlandók csak fizetni alkalmazottaiknak - írja a Der Spiegel nyomán a Világgazdaság.
A dél-kínai Kanton városában 7,5 jüan (180 forint) a törvényileg szabott legkisebb órabér, a vádak szerint azonba a McDonald'sban, a Pizza Hutban és a Kentucky Fried Chickenben alig 4-5 jüant (96-120 forintot) hajlandók fizetni a részmunkaidőben dolgozóknak.
Az éttermeket üzemeltető amerikai vállalatok visszautasították a vádakat, és kijelentették, hogy a hatályban lévő helyi jogszabályoknak megfelelően alakítják ki a bérezésüket. A Kentucky és a Pizza Hut tulajdonosa, Yum Brands félreértésnek nevezte az ügyet, amelyet a hatóságokkal való egyeztetés útján kell tisztázni. Kínai illetékesek közölték: ha a panaszok igaznak bizonyulnak, a cégeknek kártérítést kell fizetniük alkalmazottaiknak.
A McDonald's, a Pizza Hut és a Kentucky Fried Chicken közel 200 ezer embert foglalkoztat háromezer kínai egységében.
Az éttermeket üzemeltető amerikai vállalatok visszautasították a vádakat, és kijelentették, hogy a hatályban lévő helyi jogszabályoknak megfelelően alakítják ki a bérezésüket. A Kentucky és a Pizza Hut tulajdonosa, Yum Brands félreértésnek nevezte az ügyet, amelyet a hatóságokkal való egyeztetés útján kell tisztázni. Kínai illetékesek közölték: ha a panaszok igaznak bizonyulnak, a cégeknek kártérítést kell fizetniük alkalmazottaiknak.
A McDonald's, a Pizza Hut és a Kentucky Fried Chicken közel 200 ezer embert foglalkoztat háromezer kínai egységében.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Ő a legjobban kereső nő az autóiparban
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 5 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 5 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 7 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 9 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 11 hónapja
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 12 hónapja
- Mennyit lehet keresni diákmunkával? 12 hónapja
- Meglepően versenyképesek a gyorséttermi fizetések 13 hónapja
- Diákmunka 2025: Hogyan hatnak az új bérek a jövő munkavállalóira? 1 éve
- Ilyen órabérekre számíthatnak a diákmunkások 2025-ben 1 éve
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Mérlegképes főkönyvelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- adminisztrátor
- irodai adminisztrátor
- Árnyékoló szerelő
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?