Éhbérért dolgoznak az amerikai gyorséttermek alkalmazottai Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBepanaszoltak több amerikai gyorséttermi láncot, hogy kínai üzleteikben még az ottani, igen alacsony minimálbérnek is alig több mint a felét hajlandók csak fizetni alkalmazottaiknak - írja a Der Spiegel nyomán a Világgazdaság.
A dél-kínai Kanton városában 7,5 jüan (180 forint) a törvényileg szabott legkisebb órabér, a vádak szerint azonba a McDonald'sban, a Pizza Hutban és a Kentucky Fried Chickenben alig 4-5 jüant (96-120 forintot) hajlandók fizetni a részmunkaidőben dolgozóknak.
Az éttermeket üzemeltető amerikai vállalatok visszautasították a vádakat, és kijelentették, hogy a hatályban lévő helyi jogszabályoknak megfelelően alakítják ki a bérezésüket. A Kentucky és a Pizza Hut tulajdonosa, Yum Brands félreértésnek nevezte az ügyet, amelyet a hatóságokkal való egyeztetés útján kell tisztázni. Kínai illetékesek közölték: ha a panaszok igaznak bizonyulnak, a cégeknek kártérítést kell fizetniük alkalmazottaiknak.
A McDonald's, a Pizza Hut és a Kentucky Fried Chicken közel 200 ezer embert foglalkoztat háromezer kínai egységében.
Az éttermeket üzemeltető amerikai vállalatok visszautasították a vádakat, és kijelentették, hogy a hatályban lévő helyi jogszabályoknak megfelelően alakítják ki a bérezésüket. A Kentucky és a Pizza Hut tulajdonosa, Yum Brands félreértésnek nevezte az ügyet, amelyet a hatóságokkal való egyeztetés útján kell tisztázni. Kínai illetékesek közölték: ha a panaszok igaznak bizonyulnak, a cégeknek kártérítést kell fizetniük alkalmazottaiknak.
A McDonald's, a Pizza Hut és a Kentucky Fried Chicken közel 200 ezer embert foglalkoztat háromezer kínai egységében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Recepciós - Padel Pálya (2026. 08. 13)
- Logisztikai munkatárs (2026. 08. 15)
- Adminisztrációs gyakornok diákmunka (2026. 08. 16)
- Projektvezető és termeléstervező (NPI) (2026. 08. 16)
- Python Technical Lead – Ai & Data (4137) (2026. 08. 16)
Partnereink hírei
- Bogyósok, amiket augusztusban fontos visszametszeni
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
- Leander szaporítása: mutatjuk, hogyan gyökereztetheted
HR Blog oldalak
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?