kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Elbocsátások a BKV-nál: félelemkeltő eljárás?

Több buszsofőrnek felmondtak, illetve fegyelmi eljárást indítottak ellenük a BKV-nál szerda délelőtt, mert a cég létrehozott kontrollcsoportja szerint akadályozták az autóbuszok forgalomba állítását. A szakszervezet félelemkeltő eljárásnak tartja az elbocsátásokat és bírósághoz fordul, jelenti a Magyar Rádió.

A BKV hat órakor közölt adatai szerint 36 főváros busz vonalán kell késésre, fennakadásra számítani csütörtökön reggel. A közlekedési vállalat folytatja a "szuper kontrollcsoportok" alkalmazását.


Elbocsátott buszsofőrök és műszakisok



Úgy tudni, szerdán Kelenföldön és Dél-Pesten két sofőrnek azonnali hatállyal mondtak fel, hatan pedig fegyelmit kaptak, mert a cég kontrollcsoportja szerint megakadályozták, hogy forgalomba álljanak a buszok. A csoportot azért hozták létre, hogy kiderítsék, valós műszaki okai vannak-e annak, hogy napok óta több száz jármű maradt a garázsokban. A cég azért keményített be, mert az autóbuszvezetők több száz busznál kértek valamilyen szerelést, mert szerintük nem felelt meg a forgalmi követelményeknek a jármű. A cégnél január elseje óta nincs érvényes kollektív szerződés, és ezért a munka törvénykönyvének előírásai szerint, minden szabályt betartva dolgoznak a buszsofőrök.

A szakszervezet félelemkeltő eljárásnak tartja az elbocsátásokat. Nemes Gábor szakszervezeti vezető azt mondta, bírósághoz fordulnak a kirúgott dolgozók ügyében, és megismételte: továbbra is úgy véli, jogszerűen nem veszik át a buszokat.

MTI/Magyar Rádió
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek