Elbocsátásokat fontolgat a cégek egynegyede

A külföldi tulajdonú magyarországi vállalatok vezetői szerint jövőre a gazdasági növekedés érezhetően lassul vagy visszaesik, és nőni fog a munkanélküliség. A pénzügyi-gazdasági válság hatásait már érzékeli a legtöbb német, osztrák és brit érdekeltségű magyarországi vállalat - írják a gazdasági lapok.

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara ötszáz vállalat vezetőit kérdezte meg. A legfontosabb exportpiacainkon várható keresletszűkülés, és a beruházási tevékenység visszafogása hat negatívan. Nő a munkanélküliség, és gyengül a háztartások fogyasztása.


Várhatóan minden második vállalat idei árbevétele elmarad a tervezettől



A felmérés alapján az építőipar és a feldolgozóipar kedvezőtlenebb helyzetben van, mint a szolgáltatási szektor: elsősorban az exportorientált nagy cégeknél erős a válság negatív hatása. A kilátások sem sokkal jobbak: jövőre az exportálók 55 százaléka számít csökkenő árbevételre, sőt 14 százalékuk erőteljes visszaeséstől tart.


Létszámcsökkentést a cégek egynegyede fontolgat



Jelenleg a vállalatok háromötödének kell vállalnia a nyárinál rosszabb finanszírozási feltételeket. Pénzügyi stabilitásuk érdekében a vállalatok elsősorban költségcsökkentő intézkedésekkel reagáltak a helyzetre, ám ez nem mindig elég. Létszámcsökkentést már a cégek negyede fontolgat, ezenkívül 12 százalékuk csökkentett munkaidőben vagy kényszer-szabadságoltatásban gondolkodik. E két megoldás a járműiparban és az elektrotechnikában a társaságok többségére jellemző.

Mindez a beruházási tevékenységet is hátrányosan érinti. Egyelőre a többség csak elhalasztja a tervbe vett fejlesztéseket vagy azok volumenét csökkenti; véglegesen csupán néhányan álltak el az invesztíciótól.

Világgazdaság/Napi Gazdaság.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk