Élen jár a szakmunkásképzés az Észak-Alföldön
A beiskolázási létszámot tekintve országos viszonylatban is élen jár a szakmunkásképzés az Észak-alföldi régióban: csak Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében mintegy 2.500 tanulószerződést tartanak nyilván - mondta Nagyné Varga Katalin, a térségi Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság (RFKB) társelnöke.
A felmérést a régió kereskedelmi és iparkamarái végezték el, a munkaadók pedig arra vonatkozóan nyilatkozhattak, hogy melyek azok a szakmák, melyekre a következő időszakban lenne nagy szükségük - fogalmazott Nagyné Varga Katalin. Tájékoztatása szerint az elkészült felmérés alapján fog később a RKKB döntést hozni azokról a szakmákról, amelyek - különböző mértékben - támogatásban részesülhetnek.
Az elemzésről Nagyné Varga Katalin elmondta: az adatok még nem publikusak, mivel még az egyeztetés folyamatban van. Hozzátette: az érdekképviseletekkel workshop formájában egyeztetnek, ahol közösen döntik majd el a besorolásokat. A pénteki fórumon a megjelent szervezetek és vállalkozók mondhattak véleményt arról, mely szakmákat tartják támogathatóak, illetve melyek a hiányszakmák a régióban.
A társelnök szerint utóbbiban nem történt változás az elmúlt években: az ács-állványozó, a kőműves és villanyszerelő, valamint a szociális gondozó szakmákat valószínűleg továbbra is kiemelten fogják támogatni a jövőben. Nagyné Varga Katalin szerint a képzésekkel kapcsolatban felmerülő vállalkozói észrevételek mellett a bizottság folyamatosan figyelemmel kíséri a térségbe betelepülő beruházásokat és a már működő kis- és középvállalkozások igényeit is.
A beiskolázási adatokkal kapcsolatban elmondta: a létszámot tekintve országos viszonylatban is élen jár a szakmunkásképzés az Észak-alföldi régióban; csak Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében mintegy 2.500 tanulószerződést tartanak nyilván. A tapasztalatok vegyesek: a hiányszakmák támogatása mellett a túlképzést generáló "divatszakmákat" - így a fodrászt és kozmetikust - próbálják az igényekhez igazítva visszaszorítani - fűzte hozzá a képzési bizottság társelnöke.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az adóhatóság november utolsó hetében is országszerte végez majd ellenőrzéseket. Többek közt az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elindította a SecureBot elnevezésű, díjmentes kiberbiztonsági szolgáltatáscsomagját. A regisztrációt... Teljes cikk
A zsarolóvírus-támadások nemcsak technikai fennakadásokkal vagy átmeneti anyagi veszteségekkel járhatnak, egy vállalkozás bukását is jelenthetik:... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 2 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 2 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 4 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 4 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?