kapubanner for mobile

Élethosszig tartó tanulás felnőttképzéssel

A vállalkozók körében az egész életen át tartó tanulás szemlélet elterjesztéséért az Ipartestületek Országos Szövetsége országos akciósorozatot indított az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatásával.

Varró Zsuzsanna, az IPOSZ Kht. ügyvezető igazgatója elmondta, hogy az akciósorozat egyik része a kht. szervezésében öt felnőttképzési szakmai konferencia megszervezése és lebonyolítása a helyi tagszervezetek, országos szakmai ipartestületek, valamint a vállalkozók közreműködésével.

A szövetség Firma Kht.-je az IPOSZ lapjában, az Iparos Újságban a konferenciákhoz kapcsolódóan felnőttképzési rovatot indított, amelyben az iparos mesterségek továbbéléséhez, a szakma műveléséhez szükséges naprakész információkat jelentet meg. Az akció részeként az IPOSZ 40 perces filmet készíttet a konferenciákhoz kapcsolódó kerekasztal-beszélgetésekből.

A konferenciasorozat első állomása november 26-án volt Győrben, autóipari és fémipari témában. Az idén január 30-án Pécsett az építőipari, épületgépészeti és -villamossági szakmák, az előzetes tervek szerint március 19-én Budapesten a szolgáltatói területek, április 23-án Debrecenben vagy Nyíregyházán a cukrászok, május 21-én Szolnokon pedig a faipar felnőttképzési konferenciáját tartják.

Varró Zsuzsanna úgy vélekedett: a konferenciasorozat jó alkalom arra, hogy a felnőttképzési piac résztvevői egyeztessék álláspontjukat, megfogalmazzák szándékaikat, és mindenekelőtt szakmai igényeiket. A konferenciák szervezésekor építenek a helyi és az országos szakmai ipartestületekre.

Az IPOSZ Kht. vezetője elmondta, hogy akkreditált felnőttképzési jogosultságuk révén segíteni tudnak az iparosoknak a képzések megszervezésében, megtartásában egyaránt.

Az IPOSZ azt az álláspontot képviseli, hogy a szakképzésre, a felnőttképzésre egyre nagyobb figyelmet kell fordítani, hiszen hiányszakmák alakulnak ki, ami már a gazdasági fejlődést gátolhatja. Az IPOSZ becslése szerint egyébként az építőiparban 2013-ra mintegy 114 ezer szakmunkás hiányozhat a munkaerőpiacról, ami veszélyezteti az előirányzott fejlesztések minőségi és időbeni megvalósítását. Ezért fontos, hogy elterjedjen elsősorban a szakmán belüli élethosszig tartó tanulás, képzés szemlélete a vállalkozók körében - mondta Varró Zsuzsanna.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria

A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk

A rendőrségről lopott a vagyonőr

A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk

450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk