Élethosszig tartó tanulás felnőttképzéssel
A vállalkozók körében az egész életen át tartó tanulás szemlélet elterjesztéséért az Ipartestületek Országos Szövetsége országos akciósorozatot indított az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatásával.
A szövetség Firma Kht.-je az IPOSZ lapjában, az Iparos Újságban a konferenciákhoz kapcsolódóan felnőttképzési rovatot indított, amelyben az iparos mesterségek továbbéléséhez, a szakma műveléséhez szükséges naprakész információkat jelentet meg. Az akció részeként az IPOSZ 40 perces filmet készíttet a konferenciákhoz kapcsolódó kerekasztal-beszélgetésekből.
A konferenciasorozat első állomása november 26-án volt Győrben, autóipari és fémipari témában. Az idén január 30-án Pécsett az építőipari, épületgépészeti és -villamossági szakmák, az előzetes tervek szerint március 19-én Budapesten a szolgáltatói területek, április 23-án Debrecenben vagy Nyíregyházán a cukrászok, május 21-én Szolnokon pedig a faipar felnőttképzési konferenciáját tartják.
Varró Zsuzsanna úgy vélekedett: a konferenciasorozat jó alkalom arra, hogy a felnőttképzési piac résztvevői egyeztessék álláspontjukat, megfogalmazzák szándékaikat, és mindenekelőtt szakmai igényeiket. A konferenciák szervezésekor építenek a helyi és az országos szakmai ipartestületekre.
Az IPOSZ Kht. vezetője elmondta, hogy akkreditált felnőttképzési jogosultságuk révén segíteni tudnak az iparosoknak a képzések megszervezésében, megtartásában egyaránt.
Az IPOSZ azt az álláspontot képviseli, hogy a szakképzésre, a felnőttképzésre egyre nagyobb figyelmet kell fordítani, hiszen hiányszakmák alakulnak ki, ami már a gazdasági fejlődést gátolhatja. Az IPOSZ becslése szerint egyébként az építőiparban 2013-ra mintegy 114 ezer szakmunkás hiányozhat a munkaerőpiacról, ami veszélyezteti az előirányzott fejlesztések minőségi és időbeni megvalósítását. Ezért fontos, hogy elterjedjen elsősorban a szakmán belüli élethosszig tartó tanulás, képzés szemlélete a vállalkozók körében - mondta Varró Zsuzsanna.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 1 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 2 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 2 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 2 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 2 hónapja
- Átfogó Elemzés: A Központi Feldolgozóegység (CPU) Mikroarchitekturális Evolúciója, Piaci Dinamikája és Geopolitikai Jelentősége 3 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 3 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 4 hónapja
- Ebben a fontos mutatóban nagyon lemaradt Magyarország 4 hónapja
- Machine Learning Engineer 4 hónapja
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?