Megjelent: 1 éve

Elképesztően sokat keresnek a topmenedzserek

A topmenedzserek fizetése a legtöbb országban tabutéma, az átlagbér több százszorosát vagy több ezerszeresét kitevő összegek ugyanis erősen csípik az emberek szemét.

Nem könnyű eligazodni a legjobban fizetett vállalatvezetők körében, a jövedelmi listák hozzáférése ugyanis enyhén szólva hézagos. Az átláthatóságra ügyelő tőzsdecégeknél, közülük is elsősorban Amerikában, azonban érvényesül az erős befektetői kontroll, s ha a nyilvánosság elől csalárd módon eltitkolt jövedelmekre fény derül, azzal a topmenedzser akár le is húzhatja magát a fejvadászok listájáról - írta a Manager magazin.
A kiemelkedő keresetet nem irigylik az amerikaiak, amennyiben ahhoz méltó teljesítmény párosul. Még akkor is, ha a statisztikai felmérések ellenére erősen tartja magát az a tévhit, mely szerint az elvárt teljesítmény és az ehhez csatlakozó javadalmazás egyenes arányban áll egymással.

A jövedelmi versenyben a legfrissebb, 2017-es nyilvános adatok alapján sem lehet egyértelmű győztest hirdetni, az Equilar tanácsadó cég mégis megpróbálkozott vele. Az alapfizetésből, bónuszokból, részvényjuttatásokból, nyugdíjbefizetésekből, valamint dollárra lebontható költségtérítésekből álló "csomag" ugyanis a megelőző év győztesénél, Sundar Pichainál volt a legmagasabb. A 200 millió dollártól alig elmaradó összeget a részvényopciók tornászták ilyen magasra a Google-t vezető indiai születésű szakembernél. Csakhogy a 2017-es évről keresve sem találni kimutatást Pichai javadalmazásáról, azt kenyéradója jobbnak tartotta ezúttal nem közölni.

A valós győztes Thomas Rutledge, a Charter Communications vezére volt, aki 98 millió dollárt, az előző évinek az ötszörösét kereste meg.
A médiából érkezett a második helyezett is, a CBS-t vezető Leslie Moonves 68,6 millióval gyarapodott az év során.

A dobogó harmadik fokára az Estée Lauder Companiest kilencedik éve vezető Fabrizio Freda állhatott fel 47,7 millió dolláros tavalyi fizetéssel is. Mindössze százezer dollárral maradt le a dobogóról a Nike-t vezető Mark Parker.

Manager Magazin; fotó: pixabay

  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Befejezték a sztrájkot a postai dolgozók Szlovéniában

Két nap sztrájk után újra felvették a munkát a postai dolgozók Szlovéniában, miután a postások szakszervezetének sikerült megállapodnia a... Teljes cikk

Béremelésért sztrájkoltak a postások Szlovéniában

Sztrájkoltak a postai dolgozók hétfőn Szlovéniában, miután kudarcba fulladt a szakszervezet tárgyalása a kormánnyal a tíz százalékos... Teljes cikk

Nyugdíjreformról állapodtak meg a német kormánypártok

Hónapokig tartó viták után megállapodtak a német kormánypártok a nyugdíjrendszer átalakításáról, a német sajtó hétfői kommentárjai szerint... Teljes cikk