Elkeseredett a bírói kar
Baka András, a Legfelsőbb Bíróság (LB) elnöke szerint bizonytalanság és elkeseredettség tapasztalható a bírói karban a nyugdíjkorhatár nyolc évvel történő csökkentése miatt, de - miután a döntés megszületett -, most a legfontosabb feladat enyhíteni annak következményeit.
Mindemellett súlyos egyéni problémákat is felvet a nyugdíjkorhatár csökkentése, amely 1869 óta 70 év volt Magyarországon, s ugyanennyi jelenleg is az európai országok 41 százalékában, míg további 36 százalékában 67-68, hat országban pedig 65 év - fűzte hozzá.
Baka András egyértelmű nemmel válaszolt arra a kérdésre, hogy a kormány kikérte-e a szakmai véleményét a bíróságokat érintő kérdésekben az új alaptörvény kidolgozásakor, ugyanakkor a főbíró reményét fejezte ki, hogy a sarkalatos törvények megalkotásakor ez megtörténik.
Baka András közölte, nem készül távozásra, mint kérdésre válaszolva fogalmazott, a szervezet átalakításán legjobb tudása szerint dolgozott, de tisztában van vele, hogy "Magyarországon minden kérdés egyben politikai kérdésként is megfogalmazódik".
Megítélése a Legfelsőbb Bíróság Kúriává történő átnevezése alapján "nem lehet intézkedéseket kezdeményezni", a Kúria ugyanúgy ellátja majd az LB ítélkezési és jogegységi tevékenységét.
Baka András a tájékoztatón elismerően szólt a Hajdú-Bihar megyei Bíróság valamennyi bírájának elmúlt évi munkájáról. Külön kiemelte a debreceni bíróság tevékenységét, ahol - mint fogalmazott - tűrhetetlen körülmények között kénytelenek dolgozni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?