Megjelent: 10 hónapja

Elmarad a 350 fős leépítés a Dunaferrnél és megemelik a béreket

Mégsem lesz csoportos leépítés a Dunaferrnél, sőt, a május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre.

Váratlanul érte Dunaújvárost a tavaly októberi bejelentés, hogy az ISD Dunaferr Zrt. 350 fős leépítést tervez. Szerdán kiderült, hogy a vállalat a tervezett 350 fős leépítést visszavonja és 2020 december 31-éig nem jelent be új csoportos létszámleépítést, ezt Molnár László, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetője mondta el a HVG-nek.

Ezen felül május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre a vállalatnál, ami alanyi jogon az összes dolgozónak jár, júliustól pedig újabb 6,8 százalékos alapbérfejlesztés jön, igaz, a második kört már nem minden dolgozó kapja majd meg. „Majd az adott területek vezetői eldöntik, ki mekkora emelést kaphat” - mondta Molnár. Júliustól a béren felüli juttatások is nőnek majd, méghozzá az átlagos éves bérfejlesztés mértékével. A juttatásokba beleszámít az egészségpénztári és az iskolakezdési támogatás is, a szakszervezeti vezető szerint átlagos mintegy 5,8 százalékos bővülésre számíthatnak a dolgozók.

HVG
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A karácsonyfa alá is kerülhet államilag támogatott elektromos kerékpár

Lezárult az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által meghirdetett elektromos rásegítésű kerékpárok vásárlási támogatásának első... Teljes cikk

ITM: ötödik hónapja csökken a regisztrált álláskeresők száma

A szállítás, raktározás, a feldolgozóipar, a vendéglátás és a közigazgatás területén csökkent leginkább a foglalkozatottak száma. Teljes cikk

38 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint tavaly ilyenkor

A 20-64 éves korcsoportban 75,6 százalékos volt a foglalkoztatási ráta a KSH adatai szerint. Teljes cikk