Elmarad a 350 fős leépítés a Dunaferrnél és megemelik a béreket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMégsem lesz csoportos leépítés a Dunaferrnél, sőt, a május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre.
Váratlanul érte Dunaújvárost a tavaly októberi bejelentés, hogy az ISD Dunaferr Zrt. 350 fős leépítést tervez. Szerdán kiderült, hogy a vállalat a tervezett 350 fős leépítést visszavonja és 2020 december 31-éig nem jelent be új csoportos létszámleépítést, ezt Molnár László, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetője mondta el a HVG-nek.
Ezen felül május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre a vállalatnál, ami alanyi jogon az összes dolgozónak jár, júliustól pedig újabb 6,8 százalékos alapbérfejlesztés jön, igaz, a második kört már nem minden dolgozó kapja majd meg. „Majd az adott területek vezetői eldöntik, ki mekkora emelést kaphat” - mondta Molnár. Júliustól a béren felüli juttatások is nőnek majd, méghozzá az átlagos éves bérfejlesztés mértékével. A juttatásokba beleszámít az egészségpénztári és az iskolakezdési támogatás is, a szakszervezeti vezető szerint átlagos mintegy 5,8 százalékos bővülésre számíthatnak a dolgozók.
HVG
Ezen felül május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre a vállalatnál, ami alanyi jogon az összes dolgozónak jár, júliustól pedig újabb 6,8 százalékos alapbérfejlesztés jön, igaz, a második kört már nem minden dolgozó kapja majd meg. „Majd az adott területek vezetői eldöntik, ki mekkora emelést kaphat” - mondta Molnár. Júliustól a béren felüli juttatások is nőnek majd, méghozzá az átlagos éves bérfejlesztés mértékével. A juttatásokba beleszámít az egészségpénztári és az iskolakezdési támogatás is, a szakszervezeti vezető szerint átlagos mintegy 5,8 százalékos bővülésre számíthatnak a dolgozók.
HVG
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?