Elmarad a 350 fős leépítés a Dunaferrnél és megemelik a béreket
Mégsem lesz csoportos leépítés a Dunaferrnél, sőt, a május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre.
Váratlanul érte Dunaújvárost a tavaly októberi bejelentés, hogy az ISD Dunaferr Zrt. 350 fős leépítést tervez. Szerdán kiderült, hogy a vállalat a tervezett 350 fős leépítést visszavonja és 2020 december 31-éig nem jelent be új csoportos létszámleépítést, ezt Molnár László, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetője mondta el a HVG-nek.
Ezen felül május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre a vállalatnál, ami alanyi jogon az összes dolgozónak jár, júliustól pedig újabb 6,8 százalékos alapbérfejlesztés jön, igaz, a második kört már nem minden dolgozó kapja majd meg. „Majd az adott területek vezetői eldöntik, ki mekkora emelést kaphat” - mondta Molnár. Júliustól a béren felüli juttatások is nőnek majd, méghozzá az átlagos éves bérfejlesztés mértékével. A juttatásokba beleszámít az egészségpénztári és az iskolakezdési támogatás is, a szakszervezeti vezető szerint átlagos mintegy 5,8 százalékos bővülésre számíthatnak a dolgozók.
HVG
Ezen felül május elsejétől 3,4 százalékos alapbérfejlesztést hajtanak végre a vállalatnál, ami alanyi jogon az összes dolgozónak jár, júliustól pedig újabb 6,8 százalékos alapbérfejlesztés jön, igaz, a második kört már nem minden dolgozó kapja majd meg. „Majd az adott területek vezetői eldöntik, ki mekkora emelést kaphat” - mondta Molnár. Júliustól a béren felüli juttatások is nőnek majd, méghozzá az átlagos éves bérfejlesztés mértékével. A juttatásokba beleszámít az egészségpénztári és az iskolakezdési támogatás is, a szakszervezeti vezető szerint átlagos mintegy 5,8 százalékos bővülésre számíthatnak a dolgozók.
HVG
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Lovász
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- CNC gépbeállító (2026. 09. 29)
- nyomdai munkatárs (2026. 09. 29)
- Takarító (2026. 09. 29)
- telefonos értékesítő (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
- Csarab: a leggyakoribb hibák, amiket érdemes elkerülni
- Viráglasagne apró extrákkal
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?