kapubanner for mobile

Elsöprő siker a BME állásbörzéjén

Tegnap zárta be kapuit a Budapesti Műszaki Egyetem állásbörzéje. Soha nem látott kereslet és megannyi nagy cég volt jelen az immáron 13. állásbörze helyszínén. Az állást kínálók sorait a Lufthansa és a Coca-Cola is erősítette, de ennél is nagyobb siker, hogy közel 5500 résztvevőnél is több látogatója volt a rendezvénynek.

A HR Portal-nak adott szervezői információk szerint több mint 5500 résztvevője volt a tegnap befejeződött BME állásbörzének. A hihetetlen kereslet mellett érdekességnek számított, hogy a rendezvénynek már nem csupán a végzős hallgatók és friss-diplomások voltak látogatói, de szép számmal akadtak pálya-változtatás előtt álló középkorúak is, illetve olyanok, akik nincsenek megelégedve jelenlegi pozíciójukkal.

Egy az állásbörzén résztvevő neves internetes állásközvetítő cég menedzsere szerint a látogatói kör igen széles skálán mozgott, de legtöbb esetben az okozta a problémát, hogy az álláskeresők tájékozatlanok, felkészületlenek voltak. A menedzser beszámolója szerint a frissdiplomások túlnyomó részt nincsenek tisztában az álláskeresés folyamatával és nem rendelkeznek a mindennapi életben használható tudással sem. "Nagy hiba, hogy a diplomások legtöbbje nem tudja, hogyan éljen a megszerzett végzettségével, karriertervezési ismeretekkel és szakmai jártassággal pedig nagyon kevesen rendelkeznek." - nyilatkozta lapunknak.

A Burány Sándor, Csillag István, Kovács Kálmán és Magyar Bálint fővédnökségével megrendezett állásbörze mindazonáltal rendkívüli sikerrel zárult, hiszen soha nem látott állásmennyiséget vonultatott fel és még annál is több munkavállalónak nyújtott szakmai segítséget és elsősorban használható szakmai kapcsolatokat.

Garai Katalin
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk