kapubanner for mobile

Elsöprő siker a BME állásbörzéjén

Tegnap zárta be kapuit a Budapesti Műszaki Egyetem állásbörzéje. Soha nem látott kereslet és megannyi nagy cég volt jelen az immáron 13. állásbörze helyszínén. Az állást kínálók sorait a Lufthansa és a Coca-Cola is erősítette, de ennél is nagyobb siker, hogy közel 5500 résztvevőnél is több látogatója volt a rendezvénynek.

A HR Portal-nak adott szervezői információk szerint több mint 5500 résztvevője volt a tegnap befejeződött BME állásbörzének. A hihetetlen kereslet mellett érdekességnek számított, hogy a rendezvénynek már nem csupán a végzős hallgatók és friss-diplomások voltak látogatói, de szép számmal akadtak pálya-változtatás előtt álló középkorúak is, illetve olyanok, akik nincsenek megelégedve jelenlegi pozíciójukkal.

Egy az állásbörzén résztvevő neves internetes állásközvetítő cég menedzsere szerint a látogatói kör igen széles skálán mozgott, de legtöbb esetben az okozta a problémát, hogy az álláskeresők tájékozatlanok, felkészületlenek voltak. A menedzser beszámolója szerint a frissdiplomások túlnyomó részt nincsenek tisztában az álláskeresés folyamatával és nem rendelkeznek a mindennapi életben használható tudással sem. "Nagy hiba, hogy a diplomások legtöbbje nem tudja, hogyan éljen a megszerzett végzettségével, karriertervezési ismeretekkel és szakmai jártassággal pedig nagyon kevesen rendelkeznek." - nyilatkozta lapunknak.

A Burány Sándor, Csillag István, Kovács Kálmán és Magyar Bálint fővédnökségével megrendezett állásbörze mindazonáltal rendkívüli sikerrel zárult, hiszen soha nem látott állásmennyiséget vonultatott fel és még annál is több munkavállalónak nyújtott szakmai segítséget és elsősorban használható szakmai kapcsolatokat.

Garai Katalin
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk