Elsöprő siker a BME állásbörzéjén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTegnap zárta be kapuit a Budapesti Műszaki Egyetem állásbörzéje. Soha nem látott kereslet és megannyi nagy cég volt jelen az immáron 13. állásbörze helyszínén. Az állást kínálók sorait a Lufthansa és a Coca-Cola is erősítette, de ennél is nagyobb siker, hogy közel 5500 résztvevőnél is több látogatója volt a rendezvénynek.
A HR Portal-nak adott szervezői információk szerint több mint 5500 résztvevője volt a tegnap befejeződött BME állásbörzének. A hihetetlen kereslet mellett érdekességnek számított, hogy a rendezvénynek már nem csupán a végzős hallgatók és friss-diplomások voltak látogatói, de szép számmal akadtak pálya-változtatás előtt álló középkorúak is, illetve olyanok, akik nincsenek megelégedve jelenlegi pozíciójukkal.
Egy az állásbörzén résztvevő neves internetes állásközvetítő cég menedzsere szerint a látogatói kör igen széles skálán mozgott, de legtöbb esetben az okozta a problémát, hogy az álláskeresők tájékozatlanok, felkészületlenek voltak. A menedzser beszámolója szerint a frissdiplomások túlnyomó részt nincsenek tisztában az álláskeresés folyamatával és nem rendelkeznek a mindennapi életben használható tudással sem. "Nagy hiba, hogy a diplomások legtöbbje nem tudja, hogyan éljen a megszerzett végzettségével, karriertervezési ismeretekkel és szakmai jártassággal pedig nagyon kevesen rendelkeznek." - nyilatkozta lapunknak.
A Burány Sándor, Csillag István, Kovács Kálmán és Magyar Bálint fővédnökségével megrendezett állásbörze mindazonáltal rendkívüli sikerrel zárult, hiszen soha nem látott állásmennyiséget vonultatott fel és még annál is több munkavállalónak nyújtott szakmai segítséget és elsősorban használható szakmai kapcsolatokat.
Garai Katalin
Egy az állásbörzén résztvevő neves internetes állásközvetítő cég menedzsere szerint a látogatói kör igen széles skálán mozgott, de legtöbb esetben az okozta a problémát, hogy az álláskeresők tájékozatlanok, felkészületlenek voltak. A menedzser beszámolója szerint a frissdiplomások túlnyomó részt nincsenek tisztában az álláskeresés folyamatával és nem rendelkeznek a mindennapi életben használható tudással sem. "Nagy hiba, hogy a diplomások legtöbbje nem tudja, hogyan éljen a megszerzett végzettségével, karriertervezési ismeretekkel és szakmai jártassággal pedig nagyon kevesen rendelkeznek." - nyilatkozta lapunknak.
A Burány Sándor, Csillag István, Kovács Kálmán és Magyar Bálint fővédnökségével megrendezett állásbörze mindazonáltal rendkívüli sikerrel zárult, hiszen soha nem látott állásmennyiséget vonultatott fel és még annál is több munkavállalónak nyújtott szakmai segítséget és elsősorban használható szakmai kapcsolatokat.
Garai Katalin
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc