kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Elvághat a miniszoknya a nyári állásinterjún

Nyáron a legkönnyebb nem megfelelő öltözékben megjelenni állásinterjún. A kánikula lazább öltözködésre sarkall, ám papucsban, túl rövid felsőben, esetleg pólóban megjelenve a HR-esek szemében gyorsan elvághatjuk magunkat. Akármennyire is nagy a hőség, az öltözködési etikett alig változik.

images

"Épp egy kereskedelmi asszisztens pozícióra szerettük volna megtalálni a megfelelő jelölteket, amikor egyik interjúra a jelölt miniszoknyában, vietnámi papucsban és haspólóban jelent meg az interjún. Lábán tetoválás, köldökében piercing. Természetesen meghallgattuk, megtartottuk az interjút, de a végén közöltük vele: nem biztos, hogy állásinterjún ilyen öltözetben kell megjelenni" - mesélte a nyári interjúkkal kapcsolatos egyik kirívó élményét az egyik tanácsadó iroda képviselője.

Hiába van nagyon meleg, a pályázóknak akkor is a konzervatívabb vonalat kell követniük az öltözék kiválasztásakor. "Különösen igaz ez a banki-pénzügyi, a jogi és az értékesítői, valamint a felső- és középvezetői pozíciók esetében" - mondja Modori Adrienn, a személyzeti tanácsadással foglalkozó Tesk Kft. csoportvezetője.


A bankok a legszigorúbbak



Hozzátette: ezekben a munkakörökben a konzervatív ruházat a legmegfelelőbb, a férfiaknak például nyáron is kötelező az öltöny-ing-nyakkendő összeállítás. "Az öltönynek sötét színűnek kell lenni, a barna azonban kerülendő, mert a jelölt unalmasnak tűnhet az interjúztató szemében. Ajánlottabbak a hideg színek, mint például a sötétkék és az acélszürke. Mivel az anyag variálható, ezért célszerű vékonyabb anyagú öltönyt varratni a szabóval a nyári időszakra, vagy olyat választani, ami bélés nélküli. Emellett a pályázó varrathat a hónalj részbe vékony párnákat, így elkerülheti az izzadással járó kellemetlenségeket" - ad tanácsot Görög Ibolya protokoll-tanácsadó.


Lehet rövid ujjú az ing



A férfi pályázók ingje nyáron lehet rövid ujjú, a szín pedig lehet világosabb: például a rózsaszín, a világoskék és a halványzöld is elfogadott. Az izzadás látható jeleinek elrejtése érdekében ajánlott rövid ujjú trikót venniük az ing alá. A nagy melegben ez segít meggátolni az átnedvesedést. "A nyakkendő egyszínű és apró mintás legyen, a vastag csíkozású nem ajánlott. Emellett ne legyen nagyon feltűnő, kerülje a rikító színeket és a gyermeteg vagy vicces mintázatot. A bordóba hajló piros, a kék árnyalatai, a kék alapon visszafogott, vékony sárga csíkozás például megfelelő" - teszi hozzá Görög Ibolya.

Az öltöny mellett kötelező még a sötét zokni és a vékony talpú, fűzős, sötét cipő is. "A zokni vádli fölé érjen, harmonizáljon a cipő színével, és minta se legyen rajta" - mondja a protokolltanácsadó.


Szoknya: a térd alá érjen



A pénzügy, jogi, értékesítői szférába készülő hölgyekkel kapcsolatban megengedőbb a nyári öltözködési etikett. Például nem kötelező nadrágkosztümben lenniük, ehelyett húzhatnak vékony anyagú, könnyű nyári ruhát, de választhatják a szoknya-top összeállítást is.

"A szoknyának mindig térd alatt érőnek kell lenni, és ha a ruha mellett döntenek, akkor jobb nem testhezálló darabot választaniuk. Az élénk színeket, mint például a sárgát, a zöldet és a pirosat tanácsos kerülniük" - mondja Görög Ibolya.


Az ujjatlan blúz sem nyerő



Ami fontos, hogy hasuk és könyökük semmiképp ne látszódjon nyáron sem. Vagyis a felvett topnak hosszúnak kell lenni, illetve legalább egy háromnegyedes hosszúságú blézert mindenképp viselniük kell. Ha a blúz mellett döntenek, akkor tartsák szem előtt, hogy az nem lehet ujjatlan, sem átlátszó, és mindig viselni kell alatta fehérneműt. A melltartó használata kötelező, a body-t viszont a melegebb hónapokban elhagyhatják. A harisnyával kapcsolatban megoszlanak a vélemények. Görög Ibolya szerint elhagyható, Modori Adrienn viszont azt mondja: nyáron is illendő harisnyát húzni. Mint megtudtuk, a női nadrágokkal, nadrágkosztümökkel kapcsolatban különösebb megkötések, a csípőfazonú nadrágot kerülni kell, ahogy a gyűrött vászonból készülteket is. Modori Adrienn elmondta: ezekben a szektorokba pályázó nőknek nyáron az elöl zárt, hátul pántos cipő az ideális.


Ahol nem kell öltönyfelső



Lazább lehet az állásinterjús viselet, ha informatikai, a mérnöki vagy kreatív munkakörökre pályázunk. A férfiak érkezhetnek farmerben és - egy elegánsabb - pólóban, a nők pedig elhagyhatják a blézert, a harisnyát. A szoknya hosszával azonban ez esetben is vigyázniuk kell: az inkább legyen hosszú, mint rövid, és ez a felsőrészre is érvényes.

Mi a helyzet a többi munkakörrel? "Mivel nem tudhatjuk, hogy a munkáltató mit vár el, mennyire laza a kérdést illetően, ezért például az adminisztratív, a logisztikai és az egyéb pozíciókra a visszafogott elegancia mentén megválasztani az öltözéket" - tanácsolja Modori Adrienn. "A férfiaknak például ideális a világosabb öltönynadrág hosszú ujjú inggel és zárt cipővel. A nyakkendő és a zakó ez esetben elhagyható. A nőknek pedig térd alatt érő szoknya - vagy hosszú elegáns nadrág -, valamint hosszú ujjú felső vagy blúz, és zárt vagy hátul nyitott cipő ideális" - avatott be a csoportvezető.


Papucsot és szandált ne!



Ami mindenképp kerülendő, bárhová is jelentkezik a jelölt, az a papucs és a szandál. "Egyszer felhívott egy férfi, hogy ha egy úriember szandált vesz fel, kell-e hozzá zoknit húznia. Mondtam neki, hogy egy úriember nem húz szandált, csak ha vízparton nyaral. Akkor viszont nem kell zoknit húznia" - szemléltette a lábbelikkel kapcsolatos szabályokat Görög Ibolya. A papuccsal ugyanez a helyzet. A papucs nem üzleti, sokkal inkább tengerparti viselet, így az állásinterjún nincs helye.

Tiltólistán van a fentieken kívül a sok ékszer, a miniszoknya, a mélyen dekoltált felső és a spagetti-pántos top is. "A nőknek az interjún nem női mivoltukat, hanem tudásukat kell hangsúlyozniuk. Épp ezért ezeket a darabokat jobb, ha a szekrényben hagyják nyáron is" - mondja Modori Adrienn.

Ha van, a piercinget és a testékszert szintén ajánlott elrejteni. Nem lehet tudni, hogy a cégvezető vagy az interjúztató mennyire rugalmas a kérdésben. Mindemellett a műköröm-díszítő strasszoktól, motívumoktól is jobb megválni arra az egy-két órára, a férfiak pedig kerüljék a pecsétgyűrű használatát.

Tippek a pénzügyi szférába pályázóknak és értékesítőknek

Férfiak:


  • sötétkék, acélszürke, bélés nélküli öltöny
  • rövid ujjú, világos színű ing trikóval
  • egyszínű, apró mintás, kék nyakkendő
  • sötét zokni, zárt cipő


    Nők



  • könnyű nyári ruha, ami nem testhez álló
  • térd felett érő szoknya és top, rövid ujjú blúz
  • blézer
  • elől zárt, hátul pántos cipő


    Tippek informatikusoknak, mérnököknek




    Férfiak:



  • sötét farmer
  • elegáns póló
  • tilos a szandál és a papucs


    Nők:



  • könnyű nyári ruha, ami nem testhez álló
  • térd felett érő szoknya és top, rövid ujjú blúz
  • elől zárt, hátul pántos cipő


    Tippek az egyéb munkakörökre




    Férfiak:



  • világos öltönynadrág
  • hosszú ujjú ing
  • zárt cipő


    Nők:



  • térd alatt érő szoknya
  • hosszú ujjú felső vagy blúz
  • zárt vagy hátul nyitott cipő

    Oroszi Babett
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek