Emelkedett a minimálbér Horvátországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA horvát kormány január 1-jei hatállyal 5 százalékkal, bruttó 163 kunával (5905 forint) megemeli a minimálbért, amely így az átlagfizetések 42,9 százalékát teszi majd ki. Horvátországban a bruttó átlagbér mintegy 8 ezer kuna - írja az MTI.
A kormány a munkáltatókat azzal kompenzálja, hogy a növelésből pluszként rájuk rakódó terheket 50 százalékkal csökkenti. Az így keletkező hiányt a költségvetésben a bruttó hazai termék (GDP) növekedéséből befolyó összegből kívánja kiegyenlíteni a horvát kormány, amely jövőre 2,9 százalékos gazdasági növekedéssel számol.
A minimálbér összege bruttó 3276 kunáról 3439 kunára növekszik majd havonta, a munkáltatóknak pedig 3839 kuna helyett 3735 kuna járulékot kell havonta kifizetniük, ami 103 kuna csökkenést jelent számukra. A kormány törvénymódosítással kívánja szabályozni, hogy az ünnepnapokat és a túlórát a minimálbér felett fizessék ki a munkáltatók.
Az Eurostat adatai alapján az Európai Unióban (EU) Horvátországnál csak Magyarországon, Csehországban, Litvániában, Észtországban, Romániában és Bulgáriában alacsonyabb a minimálbér.
A kabinet határozott a nem uniós országból érkezők munkavállalókat illetően is: jövőre 31 ezer munkavállalási engedélyt kívánnak kiadni, 22 ezerrel többet, mint az idén. A program alapján áprilistól 8000 új külföldi munkavállaló helyezkedhet el elsősorban a építőiparban, a turizmusban és a fémfeldolgozó iparban.
MTI
A minimálbér összege bruttó 3276 kunáról 3439 kunára növekszik majd havonta, a munkáltatóknak pedig 3839 kuna helyett 3735 kuna járulékot kell havonta kifizetniük, ami 103 kuna csökkenést jelent számukra. A kormány törvénymódosítással kívánja szabályozni, hogy az ünnepnapokat és a túlórát a minimálbér felett fizessék ki a munkáltatók.
Az Eurostat adatai alapján az Európai Unióban (EU) Horvátországnál csak Magyarországon, Csehországban, Litvániában, Észtországban, Romániában és Bulgáriában alacsonyabb a minimálbér.
A kabinet határozott a nem uniós országból érkezők munkavállalókat illetően is: jövőre 31 ezer munkavállalási engedélyt kívánnak kiadni, 22 ezerrel többet, mint az idén. A program alapján áprilistól 8000 új külföldi munkavállaló helyezkedhet el elsősorban a építőiparban, a turizmusban és a fémfeldolgozó iparban.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?